Stillingsbeskrivelse
## **(i ny fane)**
## **Om stillingen**
**Er du elev i Lierskolen og ønsker sommerjobb som aktivitetsleder for trafikklubb på SFO?**
I år utvider vi arbeidstiden, så du får maks ut av arbeidsuka!
Sjekk ut vår aktive og meningsfulle sommerjobb i starten av sommerferien. Kanskje blir dette din første sommerjobb?
Som aktivitetsleder for trafikklubb på SFO får du muligheten til å utgjøre en forskjell gjennom å lære barn på SFO mer om trafikk gjennom lek og fysisk aktivitet. Vi ønsker at du skal oppleve mestring og få nye erfaringer. Derfor er første arbeidsdag en aktiv opplæringsdag. Dette er en del av Lier kommunes hjertesonearbeid for tryggere skoleveier. Denne sommeren vil arbeidsplassene fordeles mellom ni barneskoler i Lier.
Høres dette interessant ut? Send en søknad. Vi gleder oss til å høre fra deg.
Sommerjobben gjennomføres i uke 26, og du må ha mulighet for å delta alle dagene:
Opplæringsdag: **Mandag 22. juni, klokken 09.00 - 13.00.**
Aktivitetsleder på SFO: **Tirsdag 23. juni - fredag 26. juni kl. 09:00-15:00.**
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
14.04.2026
Arbeidsgiver:
Lier kommune
Sted:
Lierskogen
Stillingstittel:
Aktivitetsleder for trafikklubb i SFO
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Sommerjobb
Webcruiter-ID:
5104045180
Startdato:
22.06.2026
Sluttdato:
26.06.2026
Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
## **Arbeidsoppgaver**
- Sette i gang og lede aktiviteter knyttet til trafikkopplæring og sykkel-aktiviteter for barn i SFO
- Organisere annen lek og delta i planlagte aktiviteter
- Bistå i organisering og gjennomføring av måltider
## **Kvalifikasjoner og personlige egenskaper**
- Du må være elev ved en av ungdomsskolene i Lier
- 9.trinnselever vil prioriteres
- Du må være en person som barn lett blir trygg på og får tillit til, du må like å være sammen med barn og være imøtekommende
Er du aktiv, ærlig og pålitelig? Da håper vi å høre fra deg! Du trenger ingen arbeidserfaring for å søke.
## **Søknad**
Hvis du ønsker å søke på stillingen, sender du en søknad i webcruiter som beskriver din motivasjon for jobben og hvorfor vi bør ansette deg som aktivitetsleder.
**Du** **må** **sende med en CV som inneholder følgende informasjon:**
- Fullt navn
- Personnummer
- Kontaktinformasjon til foresatte (fullt navn, e-post og telefonnummer)
- Adresse
- E-post
- Mobilnummer
For å kunne sende søknad digitalt trenger man en elektronisk ID. Det kan man bestille fra det året man fyller 13 år. Under finner du link for å bestille MinID.
**Bestill MinID her**
## **Vi tilbyr**
- Opplæringsdag for alle
- Oppfølging og støtte ved behov fra søknad til ansettelse
- Lønn som ung arbeidstaker i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser
**Andre opplysninger:**
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
## **Adresse:** **Gamle Drammensvei 98, 3420 Lierskogen, Norge**
**(i ny fane)**
## **Kontaktinformasjon**
**Isabel Lindseth**
Prosjektleder og Rådgiver
Telefon: +47 41037740
E-post: isabel.lindseth@lier.kommune.no
## **Om arbeidsgiveren**
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!
