## **Om stillingen**
Mårstien avlastningshjem har i dag ansvar for avlastning og barneboliger for barn og unge med behov for ekstra oppfølging, omsorg og helsehjelp. Nå organiserer vi barneboligene som en egen avdeling og søker en avdelingsleder til en nyopprettet lederstilling.
**Vil du lede og videreutvikle barneboligene våre?**
Sammen med medarbeiderne og barnas familier bidrar du til trygge og gode tjenester for barna og ungdommene som bor der.
Vi ser etter en leder som kombinerer trygg daglig drift med utvikling og endring. Du får ansvar for å lede den nye avdelingen og videreutvikle fag og tjenesteorganisering, arbeidstidsplanlegging og innføring av nytt fagsystem i avdelingen.
Som avdelingsleder for barneboligene blir du en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester, sammen med 12 andre avdelingsledere. I det daglige leder du arbeidet i egen avdeling, tett på medarbeiderne og tjenestene til barna og ungdommene som bor der.
Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Virksomheten gir også dagtilbud og har ansvar for BPA-ordninger. Tilrettelagte tjenester har om lag 450 ansatte og 14 avdelinger, hvorav 12 er boliger med tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enhet 4 har ansvar for avlastningshjemmet og boliger for barn og unge. Barneboligene skilles nå ut som en egen avdeling i enheten. Lederstillingen gjelder denne avdelingen.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
22.11.2026
Arbeidsgiver:
Helse, omsorg og sosiale tjenester
Sted:
Haugesund
Stillingstittel:
Avdelingsleder
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5204055374
Del på XDel på Facebook Del på e-post
## **Arbeidsoppgaver**
- Delegert personal- og økonomiansvar, overordnet ansvar for fag/ fagutvikling og kvalitetsforbedring i samsvar med virksomhetens mål og gjeldende lov og avtaleverk
- HMS og kvalitetsarbeid
- Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
- Fokus på heltidskultur, turnus/ arbeidstidsplanlegging og bærekraftig drift
- Innføre og ta i bruk helseteknologi der dette er formålstjenlig
- Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår som en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester
- Arbeidsoppgaver og oppmøtested kan variere, og arbeidstaker kan pålegges å utføre arbeid ved andre arbeidssteder innenfor virksomheten, rammen av stillingen og arbeidsgivers styringsrett.
## **Kvalifikasjoner**
- Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
- Det er ønskelig med ledererfaring
- Det er ønskelig med lederutdanning/ videreutdanning innen arbeid med barn og unge
- Kunnskap om, og erfaring med Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
- Personlig egnethet vektlegges
- Søker må ha ordinært førerkort klasse B
- Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
- Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
## **Personlige egenskaper**
- Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
- Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
- Du er initiativrik, involverende og god til å delegere
- Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
- Du har gode samarbeidsevner og er god på relasjonsbygging og samhandling
- Du skaper god fremdrift, har gjennomføringsevne og er beslutningsdyktig
- Du har god ordenssans og evner å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
- Du trives med høyt arbeidstempo, er positiv og løsningsorientert
- Du brenner for faget og ønsker å bidra til å gjøre en positiv forskjell i andre personers liv.
## **Vi tilbyr**
- 100 % fast stilling
- Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
- Tett oppfølging fra enhetsleder
- En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
- En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
- Stort fokus på kvalitet og HMS-arbeid
- En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- God seniorpolitikk
- Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk, samt kommunens retningslinjer for tilleggslønn
- Startpakke for vernepleiere/ sykepleiere som flytter til Haugesund kommune eller kommune i normal pendleravstand for å bosette seg. Startpakke utgjør kr. 20.000,- pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier/ sykepleier fortsetter å jobbe i kommunen etter ett år. Startpakken medfører bindingstid.
## **Adresse:** **Mårstien 5, 5517 Haugesund, Norge**
**Åpne veibeskrivelse**
## **Kontaktinformasjon**
**Morten Kristiansen**
Avdelingsleder
Telefon: +47 99403478
E-post: morten.kristiansen@haugesund.kommune.no
## **Om arbeidsgiveren**
**Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – blir du med på laget?**
Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen *å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.*
I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.
Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
**Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.**
