Stillingsbeskrivelse
Holviga barneskole - SFO, Grimstad kommune
Om stillingen
Ønsker du å skape gode øyeblikk og jobbe for og med barns fritid i skolen. Er du ansvarsfull, initiativrik og positiv, og trives med høyt tempo og daglige utfordringer er dette stillingen som passer for deg.
Vi ser etter en SFO‑leder som ønsker å være en tydelig, trygg og tilstedeværende voksen i barnas hverdag. Med grunnlag i skolens visjon omsorg, trivsel og kunnskap ønsker vi en SFO-leder som skaper gode relasjoner, bygger et inkluderende fellesskap og gir barna rom til å lære og vokse gjennom lek og aktivitet.
Holviga barneskole har over 400 elever, ca 140 av disse går på SFO. Skolen er pr nå i modulskole i påvente av at ny skole skal stå ferdig våren 2027. Skolen vår ligger med nærhet til både skog og sjø med store mulighet for aktiviteter i og rundt skolens nærområde.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**18.03.2026**
Arbeidsgiver:
**Grimstad kommune**
Stillingstittel:
**Avdelingsleder SFO**
Stillinger:
**1**
Heltid / Deltid:
**Heltid**
Ansettelsesform:
**Vikariat**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5082322217**
Startdato:
**01.04.2026**
Sluttdato:
**01.03.2027**
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder SFO har ansvar for å lede, utvikle og organisere skolefritidsordningen (SFO) i tråd med kommunale og nasjonale føringer. Stillingen skal sikre et trygt, inkluderende og stimulerende miljø for barn, samtidig som den ivaretar effektiv drift, god ressursutnyttelse og kvalitet på tilbudet.
Hovedansvarsområder:
- Planlegge, organisere og lede den daglige driften av SFO
- Delta i skolens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling
- Ansvar for SFO-budsjett og økonomisk styring i samarbeid med rektor
- Personalansvar for ansatte i SFO
- Følge opp fravær og vikarbruk for miljøpersonell i skole/SFO
- Sikre et trygt og inkluderende miljø for alle barn, i tråd med Opplæringsloven §12-4
- Tilrettelegge for lek, læring og sosial utvikling
- Bruke gjeldende digitale verktøy
- Delta i møter med FAU, MVU og andre samarbeidsfora ved behov
- Samarbeide med fagforeninger, tillitsvalgte og eksterne instanser ved behov
- Sikre at SFO drives i tråd med Rammeplanen og kommunale vedtekter
- Bidra til gode overganger mellom barnehage og skole i henhold til kommunens gjeldende rutine
- Initiere og gjennomføre prosjekter og aktiviteter i SFO
- Delta i nettverk og faglige fora for SFO-ledere
- Bidra til skolens HMS-arbeid, inkludert brannøvelser og krisehåndtering
Avdelingsleder SFO rapporterer til rektor, og inngår i skolens ledergruppe
Kvalifikasjoner
- 3-årig høgskoleutdanning eller tilsvarende
- Ledererfaring fra SFO, aktivtetsskole evt. barnehage
- Erfaring med personalansvar
- God digital kompetanse
- God muntlig og skriftlig norsk
Personlige egenskaper
En god SFO‑leder hos oss:
- møter barn, foreldre og ansatte med åpenhet, respekt og interesse
- bidrar til et miljø der barna kjenner seg trygge, leker og er aktive
- skaper struktur og gode rammer som gjør hverdagen forutsigbar og trygg
- er fleksibel og løsningsorientert
- har gode kommunikative ferdigheter og samarbeidsevner
- er god på relasjonsskapende arbeid
- må kunne stå i utfordrende situasjoner i en travel hverdag
- ser verdien av naturen og nærmiljøet vårt, og bruker det aktivt i SFO‑hverdagen
- jobber systematisk for å videreutvikle et SFO‑tilbud som gjør Holviga til et godt sted å være – for både barn og voksne
- Personlig egnethet vektlegges
Menn oppfordres til å søke
Vi tilbyr
- Et trivelig arbeidsmiljø
- Vikariat med mulighet for forlengelse
- Hovedferie legges i juli, påske og jul når SFO er stengt.
- Lønn etter gjeldende avtaler.
Adresse:
Terje Løvås v. 121, 4879 Grimstad, Norge
Kontaktinformasjon
**Ruth Skåre Grunnøy**
Leder/Virksomhetsleder
Telefon:
90281586
Om arbeidsgiveren
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
