Arbeidsoppgaver
- Drive undervisningskvalitet: Være en pådriver for god undervisning og underveisvurdering som gir læring for elevene
- Personal- og resultatoppfølging: Følge opp ansatte og sikre måloppnåelse
- Veiledning: Gi støtte og veiledning til lærere og miljøarbeidere
- Struktur og system: Bidra til å skape gode rutiner og systemer som fremmer læring og trivselSamarbeid: Være en aktiv og god samarbeidspartner for lederkollegaer
- Pedagogisk utvikling: Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet i profesjonsfellesskapet
- Lederansvar: Ha ansvar for utvalgte lederoppgaver etter vurdering av arbeidsdeling i ledergruppen
- Administrasjon: Utføre administrative oppgaver og saksbehandling
- Relasjonsarbeid: Sikre godt samarbeid med foresatte, bolig, avlastning og skolens personale
- Arbeidsmiljø: Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk utdanning og erfaring med undervisning av elevgruppen, med dokumenterte resultater
- Ledererfaring fra spesialskole, spesialklasse eller annen relevant kontekst
- Solid kompetanse innen autismefeltet og/ eller innenfor feltet sosiale- og emosjonelle vansker
- Påbegynt skolelederutdanning, eller motivasjon for å ta skolelederutdanning/skoleledermoduler
- God IKT-kompetanse. Svært strukturert, fleksibel og med høy arbeidskapasitet
- Meget gode norskspråklige ferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Personlig egnethet og evne til å passe inn i lederteamet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Tydelig og ambisiøs leder med fokus på elevenes læring – både i elevmiljøet og blant personalet
- Svært gode samarbeidsevner og en løsningsorientert tilnærming
- Ansvarlig, pliktoppfyllende og pålitelig
- En lagspiller som bidrar til å gjøre andre gode
- Evne til å samarbeide tett med kollegaer, men også til å arbeide selvstendig
- Motiverende og inspirerende leder som skaper engasjement
Vi tilbyr
- En spennende elevgruppe og et godt samarbeid med engasjerte foresatte og dyktige kollegaer
- Et stort, inkluderende og utviklende lederteam som inspirerer og støtter hverandre
- En utfordrende og meningsfull jobb der du bidrar til å utvikle «verdens beste skole» for våre elever – i et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og godt arbeidsmiljø
- Jevn kjønnsfordeling i personalet
- Fleksitidsordning
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Mulighet for å ta skolelederutdanning og videreutvikle din lederkompetanse
- Lønn etter avdelingsleder LR 905, alternativ 12, lønnstrinn 53 (NOK 891 600)
