## **Om stillingen**
Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, avdeling Oppfølging og ettervern er det ledig en fast 100 prosent stilling som barnevernkonsulent i det ene ungdomsteamet vårt.
Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunenes samlede tjeneste for barn og familier som trenger særlig oppfølging og tiltak. Dette innebærer oppgaver innen helsetjenester, sosiale tjenester, barneverntjenester og opplæring. BFT Omsorgsenheten er en byomfattende barneverntjeneste som har ansvar for barn og unge som hovedsakelig har sin omsorgsbase utenfor hjemmet, inkludert enslige mindreårige flyktninger. I tillegg omfatter enheten byomfattende hjelpetiltak samt barnevernsvakt. Enheten har en erfaren personalgruppe som besitter god faglig kompetanse med høyt fokus på kvalitet og utvikling av tjenestene våre.
Ungdomsteamene følger opp ungdom mellom 12 og 25 år og deres familier. Ungdommene våre har tiltak fra barneverntjenesten og bor i fosterhjem, på institusjon eller i egen bolig som en del av ettervern.
Vi ser etter deg som vil være en del av team med engasjerte fagpersoner som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom og deres familier. Som barnevernkonsulent må du ha grunnleggende kjennskap til og erfaring med saksbehandling i barnevernet, samt arbeid med barn og unge. Det er en fordel med tidligere erfaring med barn og unge i fosterhjem og i institusjon. Du må like å ha struktur i arbeidet ditt, kunne bygge trygge relasjoner samt ha gode samarbeidsevner.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
02.10.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Barnevernkonsulent
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5181453514
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Ansvar for saksbehandling og oppfølging av ungdom som bor i fosterhjem, institusjon og i ettervern
- Oppfølging og veiledning av fosterhjem, institusjon, foreldre og andre aktører rundt den aktuelle ungdommen
- Utarbeide og følge opp ungdommene i henhold til vedtak, tiltaksplaner samt evaluere tiltak i tråd med gjeldende regelverk
- Sikre ungdommens medvirkning og involvering i egen sak
- Koordinere og samarbeide tett med omsorgspersoner rundt hver enkelt ungdom samt skole, helsetjenester, Nav og andre. Ha fokus på å bygge laget rundt hver enkelt ungdom både med privat og offentlig nettverk
- Sikre høy faglig kvalitet i alle prosesser med fokus på ungdommens ressurser, selvstendighet og fremtidsmuligheter
- Dokumentasjon i henhold til gjeldende krav
- Bidra aktivt i faglige drøftinger, teamets og tjenestens utvikling og bidra til et godt fagmiljø
- Oppgavene vil kunne endres ut fra behov internt i avdelingen
- Noe ettermiddagsarbeid og reise må påregnes
## **Kvalifikasjoner**
- **Formell utdanning og krav:** Du må ha minimum en bachelorgrad som barnevernspedagog eller sosionom, samt førerkort klasse B. Tilfredsstillende politiattest etter gjeldende regler kreves før tiltredelse.
- **Erfaring og kompetanse:** Det er et krav at du har kompetanse og erfaring fra 1. linjetjenesten i barnevernet, inkludert erfaring med samtaler med barn og unge. Det er ønskelig med relevant videreutdanning, erfaring og kompetanse med barn og unge som bor i fosterhjem og i institusjon.
- **Faglige ferdigheter og egenskaper:** Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Høy faglig og etisk vurderingsevne, god arbeidskapasitet, og du kan mestre utfordrende relasjoner. Du må kunne jobbe strukturert og systematisk, både selvstendig og i samarbeid med andre.
## **Personlige egenskaper**
- Du møter barn, unge og deres familier med varme, respekt og nysgjerrighet, og bygger trygge relasjoner gjennom gode kommunikasjonsferdigheter
- Du er tydelig og stødig i rollen, også i krevende sakskomplekser og relasjoner over tid
- Du beholder roen, strukturen og fleksibiliteten i en hektisk og uforutsigbar hverdag
- Du er løsningsorientert og ønsker å bidra aktivt til både arbeidsmiljøet og tjenestens faglige utvikling.
- Du har personlige egenskaper som utfyller og styrker teamet vårt.
## **Vi tilbyr**
- En givende og meningsfull arbeidshverdag hvor du kan gjøre en forskjell for barn og unge
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Regelmessig veiledning og gode faglige drøftinger
- Engasjerte og motiverte kolleger med god faglig kompetanse
- Et inkluderende arbeidsmiljø
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
## **Adresse:** **Klæbuveien 194, 7037 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Stine Elisabeth Jensen**
Avdelingsleder
Telefon: 95263698
**Randi Bjørbak Nyhagen**
Fagleder
Telefon: 93400966
## **Om arbeidsgiveren**
**Trondheim kommune**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
