Driftskoordinator materiell

# **Driftskoordinator materiell**

Driftskoordinator materiell

Stillingstittel

Driftskoordinator materiell

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Våpenteknisk regiment

Sted

Mogreina

Søknadsfrist

4. nov. 2026

Vi er på jakt etter deg som vil bli vår nye materialforvalter og bidra til å understøtte verksted-driften ved Romerike tekniske verksted. I stillingen som driftskoordinator materiell vil du være miljøets fremste fagekspertise innen materialforvaltning. Ved Romerike tekniske verksted er vi over 100 ansatte og vi vedlikeholder Forsvarets materiell. Ansvaret til verkstedet brer seg over et vidt spekter av fagområder fra høyteknologi til konvensjonell verksted-drift.

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Være ansvarlig saksbehandler innen materialforvaltning
- Støtte seksjonsledere med materielle tellinger, mottak av nytt materiell, omdisponering og innlevering til avhending i henhold til bestemmelser for materiellforvaltning i Forsvaret
- Bistå med nødvendig grunnlagsmateriale i forbindelse med overtakelsesforretninger, årlige materiellkontroller, undersøkelseskommisjoner og lignende
- Sørge for overordnet systematisk oppfølging av avdelingens materiell slik at det gjennomføres årskontroller og vedlikehold i henhold til fastsatte krav
- Utføre innkjøpsplanlegging av avrop på rammeavtale-kataloger i Forsvarets forsyningsportal
- Initiere kjøp gjennom Forsvarets forsyningsportal, følge opp innkjøp og utføre varemottak
- Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen

- ### **Kvalifikasjoner**

- Bachelorgrad innen fagområdet økonomi, logistikk eller administrasjon
- Relevant fagbrev eller fagskole og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende bachelorgrad
- Relevant erfaring innen materialforvaltning
- Gode språkferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Du må kunne sikkerhetsklareres til **HEMMELIG** og **NATO SECRET** før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Om du ikke har gjennomført førstegangstjeneste må du være villig til å delta på obligatorisk grunnleggende soldatutdanning.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

- ### **Personlige egenskaper**

*Vi ser etter deg som:*

- Er praktisk anlagt og løsningsorientert
- Jobber selvstendig og strukturert
- Er kreativ og lett å kommunisere med
- Er nysgjerrig på utfordringer og nye oppgaver

Du er villig til å identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier - respekt, ansvar, mot.

- ### **Vi tilbyr**

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
- Du vil få stilling som førstekonsulent(stillingskode **1408**), med lønn fra kr. 550 900 til kr. 636 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.



Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Van der Laak, Kjetil**

Verkstedsjef

Telefon: +47 482 61 155



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.