Flyingeniør

# **Flyingeniør**

Hold Norges nye overvåkningsfly i luften – bli senioringeniør i Luftforsvaret!

Stillingstittel

Flyingeniør

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Luftforsvarets forsyningskommando

Sted

Kjeller

Søknadsfrist

1. feb. 2026

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb.

Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og felleskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap. Kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) ble etablert 02. juni 2025, med 160 ansatte ved oppstart.


LFK har ansvar for drift, vedlikehold og forsyning av materiell i Luftforsvaret og har som mål å styrke materielltilgjengelighet, kvalitet og operativ evne. Avdelingen har fire hovedområder: Plan og leveranse, Kontinuerlig Luftdyktighet (CAMO), luftvern/bakkesystemer og digitalisering.

CAMO MPA (Maritime Patrol Aircraft) seksjon har overordnet ansvar for alle aspekter av kontinuerlig luftdyktighet (EMAR M) og eierskapsforvaltning av våpensystemet P-8A Poseidon. Dette er Norges nye maritime overvåkningsfly, og har erstattet det nå utfasede Lockheed P-3 Orion.

Vi søker nå etter to personer som skal inngå i CAMO MPA seksjonen som motor/struktur/system ingeniør.

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Inneha rolle og utføre oppgaver som flyingeniør i CAMO med ansvar for konfigurasjonsstyring.
- Vurdering og implementering av vedlikeholdsdata og godkjent/sertifiserte tekniske produkter som sikrer opprettholdelse av den kontinuerlige luftdyktigheten.
- Ansvar for forvaltning av materiell innen eget ansvarsområde ihht regelverk i forsvarssektoren (EMAR), samt støtte til øvrige drift- og planleggingsoppgaver.
- Bidra til å opprettholde og forbedre flyenes tilgjengelighet og operative evne.
- Bidra i prosjekter og arbeidsgrupper innen eget fagområde.
- Reisevirksomhet innenlands og utenlands må påregnes.
- Ivareta egen faglig oppdatering i henhold til krav fra myndighet.

- ### **Kvalifikasjoner**

- Bachelorgrad innen flyfag (flyingeniør).
- *Annen relevant utdanning og erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.*
- Minimum 3 års flyteknisk erfaring innen relevante fagområder.
- Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
- Du må kunne sikkerhetsklareres til **HEMMELIG** og **NATO SECRET** før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Må ikke ha noen heftelser som kan medføre problemer med å få innreise i USA

**Ønskelig:**

- Godkjent ingeniørutdannelse på masternivå innen relevant fagkrets.
- Erfaring fra flyrelatert virksomhet innen kontinuerlig luftdyktighet
- Relevant teknisk erfaring fra P-8A og/eller Boeing 737NG
- Kurs innen EMAR eller EASA regelverket
- Erfaring med bruk av SAP MRO som ERP system
- Kjennskap til anskaffelser fra USA gjennom Foreign Military Sales regimet.
- Erfaring med gradert kommunikasjon, for eksempel Forsvarets FIS-Basis system, men også med skriftlig og muntlig kommunikasjon på gradert nivå.
Erfaring for Forsvaret/Forsvarssektoren

**Legg ved attester og vitnemål når du søker. Dette gjelder vitnemål som flyingeniør eller annen relevant utdanning, og attester som kan vise til minimum 3 års flyteknisk erfaring. Søknader uten dokumentasjon kan risikere å ikke bli vurdert.**

**Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.**

- ### **Personlige egenskaper**

- Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
- Helhetstenkende og strukturert
- Gode evner til samarbeid og kommunikasjon, i et tverrfaglig og multinasjonalt arbeidsmiljø
Initiativrik og selvgående

Personlig egnethet og teamkompetanse vil bli vektlagt.

- ### **Vi tilbyr**

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden. På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter.
- Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 710 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

**Luftforsvarets Forsyningskommando er i dag lokalisert på Kjeller. Det ligger i politiske føringer at Luftkapasiteter skal flytte fra basen på Kjeller, tidligst innen 2026. Det betyr at endring av tjenestested må påregnes.**

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Luftforsvarets kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Emma Kristine Salicath**

HR-rådgiver

E-post: emsalicath@mil.no

### **Trond Nordlien**

Senior flyingeniør

E-post: tnordlien@mil.no



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.