Vi søker deg som liker å møte mennesker, ser muligheter der andre ser utfordringer og trives med bygge relasjoner.
Som gjeldsrådgiver i Nav Grimstad får du en meningsfull arbeidshverdag. Du er med på å bidra til å bedre levekårene for vanskeligstilte, styrke sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.
Nav Grimstad har ledig en fast stilling som Gjeldsrådgiver i 100% stilling.
Nav Grimstad er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er om lag 60 medarbeidere fordelt på tre avdelinger. Nav Grimstad drives i partnerskap mellom stat og kommune. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester, samt introduksjonsprogrammet for flyktninger.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
20.09.2026
Arbeidsgiver:
Grimstad kommune
Stillingstittel:
Gjeldsrådgiver
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5172043358
## **Arbeidsoppgaver**
- Økonomisk råd og veiledning til privatpersoner
- Bistå og gi råd om gjeldsproblemer, herunder inkasso, tvangssalg av bolig, utleggstrekk, rettslig og utenrettslig gjeldsordning
- Saksbehandling og oppfølgning etter § 17 i lov om sosiale tjenester
- Være en fagressurs for andre ansatte ved Nav Grimstad
- Økonomisk veiledning/opplæring på gruppenivå
- Forebyggende arbeid ut mot kommunens innbyggere knyttet til økonomi
## **Kvalifikasjoner**
- Master-/hovedfagsutdanning, fortrinnsvis innen sosialfag, jus eller økonomi. Relevant kompetanse og arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- Videreutdanning innen gjeldsrådgivning eller et ønske om å ta det
- Relevant arbeidserfaring
- Veiledningskompetanse
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
- God digital forståelse og kompetanse
- Førerkort klasse B
## **Personlige egenskaper**
- Evne til å skape tillitt og trygghet i møte med mennesker som står i krevende livssituasjoner
- Evne til å motivere for endring og skape gode relasjoner
- Strukturert og med stor arbeidskapasitet
- Fleksibel og ansvarsbevisst
- Evne til samhandling og selvstendig arbeid
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.
## **Vi tilbyr**
- Et inkluderende arbeidsmiljø
- Flotte nye lokaler i Grøm Næringspark
- En spennende og variert arbeidshverdag
- Ansettelse etter kommunale vilkår
- Lønn etter avtale i henhold til HTA kapittel 5
- Fleksitid
God pensjonsordning gjennom KLP
## **Adresse:** **Grøm Næringspark 19, 4887 Grimstad, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Heidi Pleym**
Virksomhetsleder
Telefon: +4791648480
## **Om arbeidsgiveren**
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
