Stillingsbeskrivelse
**Om stillingen**
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
**Dette ser vi etter hos en ny medarbeider**
Vil du bruke din juridiske kompetanse til utvikling og god drift av lønnsfaget i politiet? Er du nyutdannet eller har noen få års erfaring innen forvaltningsrett, skatterett eller arbeidsrett?
Da vil vi snakke med deg!
Nå har vi en ledig stilling i Avdeling for økonomi- og dokumentforvaltning sin seksjon for lønn.
Vi er ansvarlig for lønnstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund, og hos oss får du mulighet til å jobbe med varierte og spennende oppgaver innenfor lønnsområdet sammen med andre dyktige kolleger i avdelingen og i politiets enheter. Vi håndterer alt fra registrering av lønnsdata og kontrolloppgaver til standardisering av praksis. Hos oss får du en viktig rolle i å sikre kvalitet og gode juridiske vurderinger innen lønnsområdet.
Vi søker deg som har lyst til å jobbe med saksbehandling og regelverket innen lønn, som synes det er motiverende å bidra til videreutvikling av tjenesten og som liker å yte god service.
**Arbeidsoppgaver**
- Arbeidet består av å gjøre grundige juridiske vurderinger og sikre at regelverket blir tolket og brukt riktig. Dette innebærer å vurdere prinsipielle problemstillinger, forklare hva regelverket betyr i praksis, identifisere forbedringsbehov og gi tydelige anbefalinger
- Saksbehandling av beskatning i ansettelsesforhold, regelverk for innsyn, tilskuddsforvaltning og lignende
- Prosessforbedring innen lønnsområdet
- Rådgivning og veiledning til kolleger i seksjonen og avdelingen
- Avklaring av juridiske problemstillinger innenfor seksjonens ansvarsområde
**Kvalifikasjoner**
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- minimum bachelor i rettsvitenskap
**,**
forretningsjuss eller tilsvarende, gjerne juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
- god formidlingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig
Det er også ønskelig med:
- erfaring innenfor lønnsområdet og god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
- spesialisering eller erfaring fra ett eller flere av følgende rettsområder: alminnelig forvaltningsrett, trygderett, arbeidsrett eller reglene om innsyn
- god kompetanse i klarspråk og evne til å forenkle juridisk informasjon for ulike målgrupper
- god digital kompetanse, inkludert bruk av relevante fagsystemer og digitale verktøy
**Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.**
**Om vandel og skikkethet**
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.
**Personlige egenskaper**
- Du liker å lære og utvikle deg – både faglig og personlig
- Du evner å sette deg inn i nye problemstillinger raskt, er nøyaktig og tar ansvar utover eget fagområde
- Du er en relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
**Dette kan vi tilby om du velger oss**
- Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 650 000-750 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 700 000-850 000.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)
**Mangfold i politiet**
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB\_Wc
**Slik søker du**
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
