## **Om stillingen**
**Brenner du for god eiendomsforvaltning, tydelig lederskap og førsteklasses vertskap?**
Trondheim eiendom har ledig en fast 100 prosent stilling som leder eiendomsforvaltere, og søker nå etter en engasjert, trygg og samlende leder for tolv eiendomsforvaltere i en relativt nyopprettet gruppe. Gruppen fyller en kjernefunksjon i kommunen og brenner for profesjonell forvaltning av en stor, samfunnsviktig eiendomsportefølje.
Vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt, som omfatter bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av 1,3 millioner m² kommunale formålsbygg og boliger (skoler, barnehager, helsehus, kultur-/idrettsbygg og administrasjon).
I denne rollen skal du organisere og kvalitetssikre forvaltningen etter gjeldende strategier, skape forutsigbarhet, merverdi og god service for brukerne, samt sikre en tydelig ansvarsfordeling mellom Trondheim eiendom og byggets brukere.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
25.11.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Områdeleder
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5202013228
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- **Personal- og endringsledelse:** Lede, motivere og utvikle forvalterne og gruppen, samt drive nødvendige omstillinger for effektiv forvaltning
- **HMS:** Ansvar for eget område i tett samarbeid med enhetens øvrige HMS-arbeid
- **Portefølje- og eieransvar:** Overordnet ansvar for profesjonell forvaltning og ivaretakelse av byggeierrollen
- **Økonomistyring:** Sikre god porteføljeøkonomi, inkludert budsjettering og bestilling av vedlikeholds-, utviklings- og investeringsprosjekter i samråd med analysemiljøet.
- **Brukerkontakt og service:** Sikre kundeperspektivet gjennom god kommunikasjon og leveranser til byggenes brukere
- **Ansvarsavklaring:** Forvalte og revidere ansvarsfordelingen mellom Trondheim eiendom og enhetene i dialog med kommunens tjenesteområder.
- **Samhandling:** Samarbeide aktivt med interne parter, byrådsavdelinger og eksterne myndigheter
## **Kvalifikasjoner**
**Krav:**
- Relevant mastergrad (f.eks. eiendomsutvikling, forvaltning eller ledelse)
- Ledererfaring, inkludert personalledelse og sykefraværsoppfølging
- Erfaring med budsjett- og økonomistyring
- Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne
- Gode digitale ferdigheter
- Erfaring fra eiendomsforvaltning og kjennskap til Trondheim kommunes tjenesteproduksjon i bygg
- Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
## **Personlige egenskaper**
For å lykkes og trives i rollen må du være trygg i relasjonsbygging og evne å tilpasse kommunikasjonen din til både medarbeidere og samarbeidspartnere. Du beholder roen og står støtt i hektiske perioder, samtidig som du arbeider strukturert med høy gjennomføringskraft for å motivere andre mot felles mål. Gjennom et helhetlig blikk og gode samarbeidsevner finner du bærekraftige løsninger, men du er også trygg på å ta selvstendige beslutninger når situasjonen krever det
## **Vi tilbyr**
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- Arbeidsplass i nye og moderne lokaler på torget
- Fleksibel arbeidstid
- Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering. Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
## **Adresse:** **Tinghusplassen 3, 7013 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Elin Solvang Tørstad**
Avdelingsleder
Telefon: +47 95802779
## **Om arbeidsgiveren**
**Trondheim kommune**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
