## **Om stillingen**
Ønsker du å være med å bidra til at innbyggere i Trondheim får en god og meningsfull hverdag?
Ved Enhet for psykisk helse og rus (EPHOR) er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som medarbeider i tverrfaglig team.
Enheten jobber med å styrke kommunens lavterskeltilbud innen psykisk helse, rus og vold i nære relasjoner. Målet er at innbyggere som har kortvarige eller mindre alvorlige psykiske helseplager skal få en raskere og enklere vei til hjelp for å forebygge mer alvorlige utfordringer. Tjenestene våre ytes ut fra et recoverybasert verdigrunnlag, og det legges stor vekt på brukermedvirkning i tjenesteutformingen. Arbeidet er rettet mot en målgruppe som defineres som forløp 1 og 2 i Nasjonal veileder for lokalt psykisk helse- og rusarbeid for voksne.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
03.05.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Medarbeider
Stillinger:
3
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5110484132
Startdato:
03.08.2026
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Tverrfaglig teamarbeid.
- Oppfølging av pasienter i individuelle forløp og gruppevirksomhet.
- Fokus på bruker- og pårørendeinvolvering.
- Bruk av tilbakemeldings- og kartleggingsverktøy.
- Samhandling med øvrige aktører i første- og andrelinjetjenesten.
- Fortløpende dokumentasjon i Helseplattformen.
- Oppgaver knyttet til enhetens mottaksfunksjon.
## **Kvalifikasjoner**
- 3-årig høgskole- eller universitetsutdanning.
- Relevant erfaring innen fagområdet psykisk helse og rus.
- Det er ønskelig med kompetanse innen vold i nære relasjoner eller annen relevant videreutdanning.
- Gode digitale ferdigheter.
- Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er en fordel.
## **Personlige egenskaper**
- Interesse og engasjement for hvordan tjenestene kan bidra til bedre psykisk helse for innbyggerne.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Selvstendig og selvdrevet, samtidig som du trives med teamarbeid.
- Fleksibel, løsningsorientert og evne til å trives i en travel hverdag.
- Strukturert og målrettet arbeidsform med god evne til å prioritere.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
## **Vi tilbyr**
- Et positivt, kreativt og inspirerende fagmiljø.
- En utfordrende og variert arbeidshverdag.
- Opplæring og veiledning.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
## **Adresse:** **Holtermanns v. 70, 7031 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Trond Erik Høili**
Avdelingsleder
Telefon: 41236692
**Eva Mari Sæther**
Avdelingsleder
Telefon: 91112414
## **Om arbeidsgiveren**
**Åpen – kompetent – modig**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
