## **Om stillingen**
**Vil du bidra til trygge oppvekstmiljøer og gi barn, unge og familier støtte der de lever sine hverdagsliv?**
Enhet for oppvekstmiljø er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte medarbeidere som jobber for å fremme trygge og gode oppvekstsvilkår for barn og unge. Gjennom forebyggende arbeid, koordinering og tverrfaglig samarbeid jobber vi for at barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid. Vi samarbeider tett med andre tjenester ved Familiens hus, skoler, mobilt team og eksterne samarbeidspartnere. I tillegg er vi et sentralt kontaktpunkt for det forebyggende politiet.
Vi arbeider for å styrke ungdoms tilhørighet og deltakelse på viktige arenaer i livet, som familie, venner, fritid, skole og arbeid, eller gjennom annen meningsfull aktivitet.
Vi søker etter følgende stilling:
**Avdeling for Oppvekstmiljø VEST - lokalisert på Familiens Hus i Sogndalen**
- 1 x 100% vikariat ett år- Miljøterapeut
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
05.11.2026
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Stillingstittel:
Miljøterapeut
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Vikar
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5196130153
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Bidra til trygghet, regulering, mestring og utviklingsstøtte for barn og unge
- Arbeide relasjonsbasert og med forebyggende tiltak
- Samarbeide tett med foresatte og relevante tjenester
- Delta i tverrfaglige møter, ansvarsgrupper og samarbeidsarenaer
- Dokumentere og skrive faglige vurderinger i tråd med gjeldende retningslinjer
- Bidra aktivt i utviklingen av tjenesten og fagmiljøet
- Nettverksarbeid og koordinering av tverrfaglige instanser ved behov
- Miljøterapeutisk oppfølging i hjem, barnehage, skole, nærmiljø og fritid
- Relasjonsbygging og tilstedeværelse i barn og unges hverdag
- Oppsøkende arbeid og være tilgjengelig støtte i nærmiljøet for barn og unge
- Støtte i overgangsfaser og sårbare livssituasjoner
- Individuell og gruppebasert oppfølging
- Gjennomføring av tiltak etter vedtak fra barneverntjenesten
- Miljøterapeutisk støtte i samarbeid med psykisk helsetjeneste (ikke behandling)
## **Kvalifikasjoner**
- Minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag, folkehelsearbeid. Eventuell annen relevant utdanning kan vurderes.
- Relevant videreutdanning er ønskelig, eksempelvis innen veiledningsarbeid.
- God kjennskap til kommunale tjenester, frivillige organisasjoner og relevante hjelpetilbud.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Krav om gyldig politiattest- MÅ fremvises ved ansettelse
**Ønskelig:**
- Arbeidserfaring med flerkulturelle familier er en fordel.
- Erfaring fra barnevernsarbeid er en fordel.
## **Personlige egenskaper**
- God evne til å bygge relasjoner og etablere tillit.
- Evne til å lytte, skape dialog og finne gode løsninger i samarbeid med andre.
- Initiativrik og selvstendig, med evne til å se behov og ta initiativ.
- Fleksibel og tolerant overfor ulike menneskesyn, livssituasjoner og behov.
Engasjert i mangfold og inkludering i arbeidet med barn og familier.
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
## **Vi tilbyr**
- Mulighet til å delta i et fremtidsrettet og spennende utviklingsarbeid.
- En variert og fleksibel arbeidshverdag.
- Tilhørighet til et fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
- Lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår.
Dokumentasjon og attester må lastes opp som vedlegg for at søknaden anses som fullstendig. Dette er grunnlag for beregning av lønn og ansiennitet. Referanser vil bli innhentet.
## **Adresse:** **Sogndalsvegen 53, 4645 Nodeland**
## **Kontaktinformasjon**
**Astrid Helene Nystad**
Avdelingsleder
Telefon: 92495976
## **Om arbeidsgiveren**
**Bli med å styrke laget!**
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
**Sterkere sammen er vår visjon.** De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene **på** **lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
*Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.*
