# **Nestkommanderende**
Nestkommanderende ved Forsvarets stasjon Varanger
Stillingstittel
Nestkommanderende
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Vadsø
Søknadsfrist
27. sep. 2026
**Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge**
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.
Forsvarets Stasjon Varanger søker nå nestkommanderende. Det er en stilling med høyt tempo, et stort ansvarsområde og spennende oppgaver både på drift og utvikling. Vi søker en erfaren leder som trives med organisasjons- og virksomhetsstyring, og evner å tenke både på strategi og mer kortsiktige gevinster. Du vil være en nær støttespiller for stasjonssjefen og få en nøkkelrolle i å sikre god samhandling, effektiv ressursstyring og kontinuerlig utvikling.
Som stasjonens nestkommanderende vil du ha en sentral rolle i å koordinere stasjonens samlede virksomhet. Verden er i endring, og det er vi også. En stor del av stillingen vil gå på å lede utredninger og forbedringsarbeid, med et sterkt fokus på medarbeidere og samhandling i endringer som kommer. Stillingen har også det overordnede ansvaret for økonomi og kompetansestyring.
Dette er en stilling for deg som trives med å omsette strategiske mål til praktiske resultater og som motiveres av å bidra til utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet.
- ### **Arbeidsoppgaver**
Stillingens overordnende ansvarsområde er å lede arbeid med stasjonens administrasjon og organisasjon, herunder understøttelse av beslutningsprosesser. Nestkommanderende fungerer også som stedfortreder for stasjonssjefen ved behov.
I rollen vil du:
- Støtte stasjonssjef med videreutvikling og drift av stasjonen, spesielt ved strategisk og operativ planlegging samt oppfølging av mål og handlingsplaner
- Arbeide med samhandling internt på stasjonen, mellom andre enheter i Etterretningstjenesten, samt Forsvaret for øvrig og andre samarbeidspartnere. Stasjonen har et spesielt fokus på samhandling med både sivile og militære aktører i Øst-Finnmark
- Ivareta overordnet kompetanse- og økonomistyring
- Lede og/eller delta i utredninger og arbeidsgrupper
- ### **Kvalifikasjoner**
**Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:**
- Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
- Ledererfaring
- God forståelse for økonomistyring, HR-prosesser og samspillet mellom drift og operative resultater
- Erfaring fra operative enheter
- God kjennskap til og erfaring fra Etterretningstjenestens øvrige virksomhet
Meget gode engelskkunnskaper
**I tillegg er det ønskelig om du har:**
- Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
- Utdanning fra Forsvarets stabsskole, lederutdanning eller annen økonomisk/administrativ utdanning
- Kunnskap om og erfaring fra partnervirksomhet
- Erfaring med prosjekt eller endringsledelse, organisasjonsutvikling, beredskaps- og/eller og digitaliseringsarbeid
- Erfaring fra Forsvarets stasjoner
**Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:**
Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.
- ### **Personlige egenskaper**
Personligegnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:
- Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
- Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
- Endringsorientert og strategisk: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
- Medarbeiderorientert og relasjonell: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
- Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
- Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
- Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.
- ### **Vi tilbyr**
Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925 000 - 1 030 000 i stillingen underdirektør (1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.
- ### **Om arbeidsgiver**
**Hva er det** ***egentlig*** **som skjer i verden?**
Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
### **Kontakt**
## **Forsvaret som arbeidsgiver**
- ### **Dette ser vi etter**
##### **Våre kjerneverdier**
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
- ### **Søknadsprosessen**
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### **Grundige vurderinger**
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### **Sikkerhetsklarering**
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### **Offentlig søkerliste**
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### **Utvidet søkerliste**
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
- ### **Ansattgoder**
##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
