Stillingsbeskrivelse
Om stillinga
Ørsta kommune, tenesteområdet omsorg og sjukeheim, har vi for peroden d.d.-30.11.2026 ledige stilling som helsefagarbeidar i 100 % stilling.
Korttidsavdelinga er ei spennande avdeling å jobbe i. Her er god dekning med ulik fagkompetanse, og eit godt fagmiljø. Vi har fokus på gode arbeidsmiljø og behalde tilsette. Vi samarbeider nært med andre faggrupper i kommunen og har eigen fysioterapeutressurs knytt til avdelinga. Korttidsavdelinga driv kommunen sitt augeblikkeleg tilbod til pasientar som treng det. Avdelinga har 16 rom.
Avdelinga jobbar med årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom heile døgnet og året. Du kan få moglegheit til å gå langvakter på helg. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning, ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt og god balanse mellom arbeid og fritid.
Som medarbeidar på Kortidsavdelinga vil du få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagdagar, e-læring og kurs.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**27.02.2026**
Arbeidsgivar:
**Ørsta kommune**
Stad:
**Ørsta**
Stillingstittel:
**Helsefagarbeidar- vikariat Korttidsavdelinga**
Stillingar:
**1**
Heiltid / Deltid:
**Heiltid**
Tilsetjingsform:
**Vikar**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5074775139**
Startdato:
**01.03.2026**
Sluttdato:
**30.11.2026**
Arbeidsoppgåver
Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte.
- Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
- Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
- Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
- Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift
- Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
- Veiledning og opplæring av medarbeidarar
- Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer
**Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.**
Kvalifikasjonar
- Søkjaren må vere off. godkjent helsefagarbeidar
- Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
- Det vert stilt krav til politiattest ved tilsetting
- God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
Personlege eigenskapar
**Vi ynskjer at du:**
- har eit ønske om å gjere ein god jobb i arbeid med menneske
- har interesse og gjennomføringsevne når det gjeld å gi brukarane godt innhald i dagane
- trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
- er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
- er engasjert og er løysingsorientert
- har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.
Vi tilbyr
- Eit godt arbeidsmiljø
- Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver
- Gode forsikrings- og pensjonsvilkår:
Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida.
Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
**Arbeidsvilkår:** Dag/kveld, inkl. helgar.
Det kan vere aktuelt å gi bonus for auka timetal på helg
Stillinga er plassert i kap. 4GR1.2- Fagarbeidarstilling
Stillingskode 7076 Helsefagarbeidar
Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk
**Prøvetid**
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.
**Intern søkjar**
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.
**Dokumentasjon**
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.
**Om offentleglova**
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.
Adresse:
Håkonsgata 78, 6150 Ørsta, Norge
Kontaktinformasjon
**Rakel Birkeli**
avdelingsleiar
Telefon:
480 70 965
E-post:
rakel.birkeli@orsta.kommune.no
**Wenche Flo**
Tenesteleiar Omsorg og sjukeheim
Telefon:
957 12 120
E-post:
wenche.flo@orsta.kommune.no
Om arbeidsgivaren
Ørsta kommune er med om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.
**Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verd****iar:**
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver
Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap
**Heiltidskultur og inkludering**
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid.
Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.
