Pedagogisk leder i 100 % vikarstilling ved Holt barnehage, Tvedestrand kommune med oppstart 09.12.26 og varighet til 29.09.27 (kan være mulighet for forlengelse).
Holt barnehage er en kommunal barnehage i Tvedestrand, under sektor læring og oppvekst. Barnehagen holder til i lokalene til den tidligere Holt skole, som ble bygget om til en moderne barnehage og tatt i bruk i august 2024.
Barnehagen ligger i et flott friluftsområde, med nærhet til skog, landbruk, dyr og gode turområder. Dette gir god mulighet for lek, utforskning, fysisk aktivitet og læring ute.
Holt barnehage har 4 avdelinger og arbeider særlig med:
- Barns lek
- Språk
- Sosial kompetanse
- Livsmestring og helse
- Inkluderende praksis
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
05.10.2026
Arbeidsgiver:
Tvedestrand kommune
Stillingstittel:
Pedagogisk leder
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Vikariat
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5167272018
Startdato:
09.12.2026
Sluttdato:
29.09.2027
## **Arbeidsoppgaver**
**Holt barnehage legger særlig vekt på:**
- å lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen og sørge for at arbeidet er i tråd med rammeplanen og barnehagens mål.
- være tett på barna- observere, lytte og være oppmerksom på barnas behov, lek, utvikling og trivsel.
- "tidlig inn og tett på", oppdage når et barn trenger ekstra støtte, og sammen med teamet finne gode tiltak så tidlig som mulig.
- skape inkluderende praksis og sørge for at alle barn får oppleve tilhørighet, deltakelse, mestring og gode relasjoner.
- lede og veilede personalet og fordele ansvar. Oppfølging av medarbeidere og skape rom for refleksjon og faglig utvikling.
- bygge et godt pedagogisk team og få frem kompetansen til alle medarbeiderne med felles forståelse av hvordan vi møter barna.
- skape et åpent og tillitsfullt samarbeid med foresatte, og med barnets beste som utgangspunkt.
- planlegge, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet.
## **Kvalifikasjoner**
- utdannelse som barnehagelærer
- gjerne erfaring og kompetanse som pedagogisk leder
- god kunnskap om barns utvikling, lek, læring, omsorg og rammeplanen.
- gode relasjonelle ferdigheter
- varm, trygg, tilgjengelig og tydelig leder i møte med både barn, foresatte og medarbeidere.
- god kompetanse på inkluderende praksis og kunne se hvert enkelt barn og bidra til at alle får delta i fellesskapet. Være opptatt av hva vi voksne kan endre i miljøet og praksisen.
- krav om godkjent politiattest.
## **Personlige egenskaper**
**Vi ser etter deg som er:**
- trygg og tydelig
- leken
- genuint interessert i barn og unge
- positiv og engasjert
- reflektert
- fleksibel og løsningsorientert
- sporty og liker å være ute i all slags vær
- menn oppfordres til å søke
## **Vi tilbyr**
- et kompetent og engasjert personalmiljø
- varierte og meningsfulle arbeidsdager
- gode muligheter for faglig utvikling
- et barnehagemiljø med fokus på natur, lek og inkludering
Lønn etter gjeldende tariff
Gode pensjonsordninger
## **Adresse:** **Bivollenveien 9, 4905 Tvedestrand, Norge**
**Åpne veibeskrivelse** **(i ny fane)**
## **Kontaktinformasjon**
**Ann Kristin Botn Stausland**
Tjenesteleder
Telefon: +4740601667
## **Om arbeidsgiveren**
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
