## **Om stillingen**
**Vil du være med å utvikle et inkluderende, likeverdig og tilpasset opplæringstilbud for barn- og unge i byen vår?**
**Ved Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PP-tjenesten) er det fra 1. oktober 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk-psykologisk rådgiver.**
Arbeidsstedet vil primært være ved PP-tjenesten på Østbyen, men deler av arbeidet vil foregå byomfattende og i ulike bydeler.
**Om oss**
Motiveres du av å jobbe forebyggende med tidlig innsats for barn og unge, samt bruke kompetansen din i tverrfaglig samarbeid med skoler og øvrige kommunale støttetjenester, så ønsker vi å ha deg med på laget.
PPT er en viktig del av laget som skal bistå til at barn og unge opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. PPT er inne i en spennende utviklingsfase som er i tråd med nasjonale føringer og ny organisering i Trondheim kommune, som et ledd i økt inkludering gjennom tidlig innsats.
Byrådsområde oppvekst og utdanning består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. PPT er en del av virksomhetsområdet mestring og inkludering, sammen med PPT for voksne, Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. Virksomhetsområdet mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler.
Ledergruppen for virksomhetsområdet har et felles ansvar for det overordnede strategiske arbeidet på virksomhetsområdet, og kommunalsjef har ansvar for at dette gjennomføres i tråd med virksomhetsområdets målbilde.
PP-tjenesten har geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim kommune. Ansatte i PP-tjenesten har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
07.07.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Pedagogisk-psykologisk rådgiver
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5147807862
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Du vil jobbe forebyggende og med tidlig innsats i skolen slik at barn og unge får mulighet til å utvikle sitt læringspotensiale i et inkluderende læringsmiljø
- Du skal være kontaktperson med fast tilstedeværelse i deler av din stilling ute på skoler med ansvar for å bidra til kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling, slik at tilbudet blir inkluderende og godt tilrettelagt
- Du skal sørge for å være en brobygger mot øvrige tjenester i kommunenute på skole med ansvar for å utrede barn og unge, og sørge for å være en brobygger mellom skoler- og øvrige tjenester i kommunen
- Du vil ha ansvar for utredningsarbeid knyttet opp mot tiltak for barn/elever både enkeltvis og i grupper
- Du vil aktivt arbeide med veiledning og rådgivning av ansatte i skoler, og i møte med barn og familier
- Du vil skrive sakkyndige vurderinger etter opplæringslov
- Du vil være med i utviklingen av PP-tjenesten i samordning av tverrfaglig innsats, og jobber tett sammen med Barne- og familietjenesten i bydelene
- Du skal medvirke til at barn, foreldre og samarbeidspartnere opplever at de blir møtt med respekt og at de får støtte og hjelp til positiv utvikling og læring
## **Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen**
- Du må ha relevant utdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
- Det er ønskelig at du har relevant erfaring fra PP-tjenesten- og eller skolefeltet.
- Det er ønskelig at du har utrednings- og testkompetanse
- Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, nivå B2 eller høyere
## **Vi ønsker deg som**
- har blikk for barns mestringsstrategier, samt forståelse for helhet og sammenheng i barns hverdag
- har evner og motivasjon for endrings- og utviklingsarbeid, samt evne til å skape tillit
- evner å jobbe systematisk og får arbeidet gjort
- står trygt i egen faglighet
- liker å jobbe i team og trives i et tverrfaglig miljø, er nysgjerrig og undrende, er åpen for andres meninger og erfaringer, og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger
- har god evne til refleksjon over PP-tjenestens oppdrag og tjenesteutøvelse
- bidrar aktivt i å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
I hensikt i å bygge et godt PP-team, så vektlegges sammensetning av ansattegruppa både i forhold til kompetanse, ferdigheter og personlige egenskaper
## **Hvorfor skal du velge oss**
- Hos oss vil du vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver i en kommune med høye ambisjoner på vegne av barn og unge, og hvor du får være med å utvikle nytt tjenesteområde
- Du vil være i et aktivt fagmiljø i utvikling,og mange spennende utfordringer med kollegaer som har variert og høy fagkompetanse, som har fokus på måloppnåelse og gode resultater
- Hos oss vil du ha mulighet for fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
- Hos oss vil du ha gode forsikrings- og pensjonsordninger
- **Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller**. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
## **Adresse:** **Peder Falcks veg 31, 7044 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Ingvill Stamnes**
Avdelingsleder
Telefon: 91142431
## **Om arbeidsgiveren**
**Trondheim kommune**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
