**Arbeidssted:**
Stavanger, Norge
**Kontraktsvarighet:**
Ca. 6 måneder (993,30 arbeidstimer)
Om rollen
Vi søker en økonom til et prosjektøkonomiteam i Stavanger. Dette er en god mulighet for deg med høyere utdanning innen økonomi, og nyutdannede oppfordres til å søke.
Du blir en del av et team med seks andre prosjektcontrollere og vil samarbeide tett med kolleger og prosjektledere. Rollen gir bred erfaring innen prosjektøkonomi, kontraktsoppfølging og økonomisk rapportering.
Arbeidsoppgaver
- Følge opp prosjektøkonomi, kostnader og økonomiske resultater.
- Håndtere prosjektrelaterte kontrakter og bidra til kontraktsoppfølging.
- Bidra til utarbeidelse og håndtering av endringsordrer.
- Vurdere risiko og muligheter i prosjektene.
- Følge opp fakturering og bidra til god likviditetsstyring.
- Utarbeide kostnadsrapporter og følge opp prosjektkostnader.
- Delta i kundemøter og forhandlinger.
- Håndtere valutarelaterte forhold.
Kvalifikasjoner
Må-krav
- Bachelorgrad eller høyere utdanning innen økonomi eller et beslektet fagområde.
- Gode kunnskaper i Microsoft Excel.
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Evne til å samarbeide godt med kolleger og prosjektledere.
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant arbeidserfaring innen prosjektøkonomi, controlling eller lignende.
- Kjennskap til SAP eller tilsvarende økonomisystemer.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a
**Norwegian-owned international company**
with colleagues across
**Europe, Asia, and the USA**
, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
