# **Rådgiver kommunikasjon**
Vil du bidra til å styrke Hærens stemme i offentligheten?
Stillingstittel
Rådgiver kommunikasjon
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Hærstaben
Sted
Bardufoss
Søknadsfrist
15. okt. 2026
Hærstabens kommunikasjonsavdeling søker rådgiver kommunikasjon.
Hærstabens kommunikasjonsavdeling har nå en ledig stilling som rådgiver kommunikasjon for fast tilsetting. Som kommunikasjonsrådgiver for Hæren får du jobbe både strategisk og operativt i skjæringspunktet mellom Forsvarets sikkerhet, medier og kommunikasjon. Vi ser etter deg som har erfaring med og god forståelse for militærstrategisk kommunikasjon. Du vil spille en viktig rolle i Hærens kommunikasjonsarbeid i en tid med skjerpet sikkerhetspolitikk.
I Hærstaben får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Du vil jobbe tett med både faglig og administrativ ledelse i Hæren. I Hærstaben arbeider vi sammen for å nå felles mål, og ulike fagkompetanser må koordineres når vi sammen skal finne gode løsninger og virke til Forsvarets beste.
Hærstaben er primært lokalisert på Bardufoss i Målselv kommune, med noen ansatte på andre lokasjoner i nord og sør. Staben består av rundt 200 militære og sivile stillinger. Målselv kommune ligger midt i Troms fylke i naturskjønne omgivelser. Det tar rundt to timer med bil til byene Tromsø, Narvik og Harstad. Bardufoss lufthavn tilbyr videre flere daglige avganger til Oslo. Se kommunens hjemmeside for mer informasjon: malselv.kommune.no.
- ### **Arbeidsoppgaver**
- Støtte avdelingssjef med rådgivning, saksbehandling, utredning og kommunikasjonsproduksjon innenfor militærstrategisk kommunikasjon.
- Lede utvikling og gjennomføring av interne og eksterne informasjonsaktiviteter, inkludert pressehåndtering.
- Være fagleder kommunikasjon i kommunikasjonsavdelingen, herunder veilede og utvikle CMT (Combat Media Team) i kommunikasjons-produksjon.
- Være stedfortreder for Hærens talsperson.
- ### **Kvalifikasjoner**
- Du må ha relevant utdanning på bachelornivå innenfor media og kommunikasjon.
- Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning.
- Du må ha gode muntlige og skriftlige formidlingsevner.
- Du må kunne sikkerhetsklareres til **HEMMELIG** og **NATO SECRET** før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
**Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen**
Det er også ønskelig at du har:
- Erfaring fra Forsvaret og militærstrategisk kommunikasjon.
- Arbeidserfaring fra tilsvarende organisasjonsnivå.
- ### **Personlige egenskaper**
- Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull.
- Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit til deg som fagperson.
- Gode kommunikasjonsferdigheter – skriftlig og muntlig.
- Kunne jobbe selvstendig, være nysgjerrig og ta initiativ.
- Evne til å håndtere ulike datasystemer.
- ### **Vi tilbyr**
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
Du vil få stilling som rådgiver(stillingskode **1434**), med lønn fra kr. 743 100 til kr. 802 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
- ### **Om arbeidsgiver**
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
### **Lars Øyvind Strøm**
Sjef kommunikasjonsavdeling
Telefon: 77 62 86 88
E-post: lstrom@mil.no
### **Benedicte Smith Veseth**
HR-rådgiver, Hærstaben
Telefon: 77 62 86 38
E-post: bveseth@mil.no
### **Emma K. Salicath**
HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse
E-post: emsalicath@mil.no
## **Forsvaret som arbeidsgiver**
- ### **Dette ser vi etter**
##### **Våre kjerneverdier**
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
- ### **Søknadsprosessen**
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### **Grundige vurderinger**
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### **Sikkerhetsklarering**
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### **Offentlig søkerliste**
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### **Utvidet søkerliste**
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
- ### **Ansattgoder**
##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
