Stillingsbeskrivelse
## **(i ny fane)**
## **Om stillingen**
Er du på jakt etter en spennende ny stilling som kombinerer folkehelsearbeid, planarbeid og trygg, aktiv transport?
Da kan det være deg vi er på jakt etter!
Lier kommune er en trafikksikker kommune, og har mål beskrevet i kommuneplanens samfunnsdel knyttet til grønn mobilitet, trafikksikkerhet, folkehelse og bærekraftig utvikling. Vi har implementert Hjertesone ved alle våre barne- og ungdomsskoler, og søker nå en rådgiver Mobilitet og trafikksikkerhet, som vil spille en nøkkelrolle i å sikre en helhetlig implementering av kommunens strategi for mobilitet og trafikksikkerhet. Stillingen forankres kommunens langsiktige strategi for nullvekst i biltrafikk, økt aktiv transport, klimanøytral drift og trygg oppvekst. Dette holdningsskapende arbeidet er nært knyttet til folkehelsearbeid og helsefremming, og stillingen er derfor plassert i Samfunnsmedisinsk enhet for å utnytte synergieffektene mellom mobilitetsarbeid og folkehelsearbeid.
Samfunnsmedisinsk enhet arbeider sektorovergripende med rådgivning, tilsyn og veiledning. Våre hovedområder er systematisk folkehelsearbeid, medisinskfaglig rådgivning, smittevern og beredskap, fastlegeordningen og utdanning av leger. Enheten består av to kommuneoverleger, fagleder folkehelse, rådgiver Folkehelse og rådgiver Miljørettet helsevern, og denne nyopprettede stillingen som rådgiver Mobilitet og trafikksikkerhet.
Rådgiver Mobilitet og trafikksikkerhet skal koordinere en helhetlig tilnærming og utnytte kompetansen i Lier kommune, ved å legge til rette for samhandling på tvers av virksomheter og foretak. Arbeidet vil bestå i å fremme trygghet og helse, samt bidra til en mer kostnadseffektiv drift av kommunens ressurser. Videre samordne, følge opp og sikre at kommunens ulike virksomheter kjenner sitt ansvar knyttet til trafikksikkerhet, samt koordineringsarbeid for å utnytte kompetansen på tvers av virksomheter i Lier kommune.
Rådgiver Mobilitet og trafikksikkerhet skal i sitt arbeid bidra til følgende prioriterte mål:
- **Grønn mobilitet**: fremme bærekraftige transportløsninger og redusere biltrafikk
- **Trygge lokalsamfunn**: Skape robuste og sikre miljøer med fokus på skoleveier og nærmiljø
- **Folkehels****e**: Oppmuntre til aktiv transport og fysisk aktivitet som ledd i en helsefremmende samfunnsutvikling
Oppstart i stillingen settes til medio mai 2026.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
21.01.2026
Arbeidsgiver:
Lier kommune
Sted:
Lier
Stillingstittel:
Rådgiver Mobilitet og trafikksikkerhet
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5042429524
Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
## **Arbeidsoppgaver**
- Bidra til å utforme rollen i denne nyopprettede stillingen
- Være kommunens fagressurs innen mobilitet og trafikksikkerhet, og treffe brukergruppene.
- Strategisk prosjektledelse og koordinering
- Arbeid med trafikksikkerhet og trygg skolevei
- Følge opp trafikksikker kommune og hjertesonearbeidet i Lier kommune, dette omfatter også resertifiseringer og videreutvikling.
- Gjennomføre holdningskampanjer og støtte virksomhetene i holdningsarbeidet
- Tilrettelegge for reell medvirkning for elever og innbyggere
- Samarbeid med driftsavdelingen/biladministrasjon
- Fremme bærekraftig mobilitet
- Tiltak for klima og energi
- Oppfølging og kvalitetssikring
- Bringe et helsefremmende perspektiv inn i planarbeidet
- Tiltak for helsefremmende samfunnsutvikling
- Andre oppgaver kan tilkomme
## **Kvalifikasjoner**
- Relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende
- Fordel med kompetanse innen helsefremming og folkehelse, samfunnsutvikling og pedagogikk
- Erfaring fra arbeid med trafikksikkerhet
- God kjennskap til Trafikksikker kommune og Hjertesonearbeid
- Erfaring fra folkehelsearbeid
- Kjennskap til kommunal organisasjonsstruktur
- Erfaring med koordineringsarbeid mellom ulike fagområder/virksomheter
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Interesse for og evne til å ta i bruk digitale verktøy for å effektivisere arbeidshverdagen
- Førerkort klasse B
## **Personlige egenskaper**
- Systematisk og strukturert arbeidsmetode
- Initiativrik og resultatorientert
- Strategisk og med et langsiktig perspektiv
- Utadvendt og lett for å komme i kontakt med folk
- Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig, men også samarbeide godt i et kollegialt fellesskap
- Fleksibilitet med tanke på arbeidssted og oppdrag rundt om i kommunen eller regionen
- Evne til å se oppdraget i et helhetlig perspektiv og tenke folkehelse i alt vi gjør
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
## **Vi tilbyr**
- Engasjerte kolleger i et fagfelt med bred, sektorovergripende funksjon
- Mulighet til å bidra til å utforme en ny og spennende stilling
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Gode velferdsordninger
- Gode parkeringsmuligheter
**Andre opplysninger**
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
## **Adresse:** **LIER KOMMUNE, Vestsideveien 2, 3403 Lier, Norge**
**(i ny fane)**
## **Kontaktinformasjon**
**Charlotte Sogn**
Kommuneoverlege
Telefon: +47 95136465
## **Om arbeidsgiveren**
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!
