Vi søker etter en seksjonsleder som vil være med å videreutvikle kardiologisk sykepleie i tett samarbeid med ansatte og ledergruppa mot felles mål om fremragende behandling til befolkningen.
Vi søker etter deg som verdsetter medarbeiderskap og er god på å byge relasjoner og nettverk.
I denne stillingen vil du være en av to seksjonsledere med hovedansvar innen personalledelse, økonomi og utvikling for omkring 50 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen kardiologi. Sammen med driftsykepleiere og fagutviklingssykepleiere har dere ansvar for drift og fagutvikling ved seksjonen.
Som seksjonsleder må du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon. Seksjonsledere i klinikken jobber tett sammen på tvers av enhetene, både i forhold til drift, pasientforløp og bemanning. Med godt samarbeid oppnår vi høy tilfredshet blant pasienter, pårørende og ansatt, samt økonomisk bærekraft.
Ved hjertemedisinsk intensiv gir vi behandling til pasienter med akutt og kritisk hjertesykdom, slik som akutt hjerteinfarkt, hjertesvikt og alvorlig hjerterytmeforstyrrelser. Enheten har åtte intensiv- og overvåkingssenger, samt seks observasjonssenger. Det kardiologiske fagområdet er stadig i utvikling og krever ledere som er nytenkende og åpen for nye arbeidsmetoder.
Klinikken har stort fokus på innovasjon, kompetanseutvikling og trivsel i arbeidshverdagen. Vi tilbyr et spennende og utfordrende vikariat i et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.
I rekrutteringen av seksjonsleder starter behandling av søknader fortløpende.
Kvalifikasjoner
- Intensivsykepleier
- Minst to års ledererfaring
- Videreutdanning innen ledelse er ønskelig
- Kompetanse og erfaring innen kardiologi vektlegges
Vi søker etter deg som er:
- Nytenkende, utviklingsorientert og åpen for nye arbeidsmetoder
- Synlig og inkluderende leder
- Strategisk leder
- Trygg og tydelig i din Kommunikasjon
- Evne motivere ansatte
- God på relasjonsbygging
- Lojal til felles mål
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
- Faglig og personlig utvikling
- Trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
