# **Senior systemingeniør ICAM**
Senioringeniør – Identity, Credential and Access Management (ICAM)
Stillingstittel
Senior systemingeniør ICAM
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Sted
Kolsås
Søknadsfrist
24. nov. 2026
Vil du være med på å sikre og videreutvikle en av Norges mest kritiske løsninger for identitet, autentisering og credentials?
Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) har ansvaret for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets IT-systemer.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no
Vi har ledig en fast stilling som senior systemingeniør ICAM (Identity, Credential and Access Management).
I rollen vil du jobbe hands-on med å utvikle, automatisere og drifte Forsvarets ICAM‑tjenester, med særlig fokus på håndtering av credentials som sertifikater, nøkler og autentisering. Rollen er sentral i å sikre identitet, autentisering og tilgang i en virksomhet med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet. Du vil bli en del av seksjonen Sikkerhetsløsning i CIT, et fagmiljø som bidrar til å sikre Forsvarets leveranseevne nasjonalt og internasjonalt. Seksjonen har ansvar for utvikling, drift og videreutvikling av flere tjenester innen cybersikkerhet, med særlig fokus på høy tilgjengelighet og sikkerhet uavhengig av beredskapsnivå.
Du vil inngå i et DevSecOps-team med ansvar for stabile, sikre og etterprøvbare tjenester. Arbeidet omfatter utvikling og videreutvikling av løsninger for PKI og autentisering, inkludert MFA og 2FA, som en del av en sikkerhetstilnærming basert på Zero Trust-prinsipper, hvor kontinuerlig verifisering av identiteter, enheter og credentials er grunnleggende for tilgang.
I rollen vil du arbeide operativt med PKI som en del av teamets samlede ansvar. Dette inkluderer implementering og drift av sertifikattjenester (CA), håndtering av sertifikatlivssyklus, nøkkelbeskyttelse og etablering av robuste tillitskjeder. Du vil også bidra til automatisering av sertifikatutstedelse og -fornyelse, samt håndtering av tilbakekalling og validering av sertifikater gjennom både listebaserte (CRL) og sanntidsbaserte (OCSP) mekanismer. Arbeidet omfatter bruk av hardware-baserte sikkerhetsmoduler (HSM) og integrasjon av PKI i autentisering, signering, kryptering og enhetstillit.
Vi ser etter deg som trives med å jobbe tett på teknologi og løsninger, og som evner å omsette behov til robuste og fungerende tekniske løsninger. Du vil bidra til etablering og videreutvikling av rollemodeller, policyer og automatiserte arbeidsflyter, samtidig som du er tett på drift, feilsøking og kontinuerlig forbedring av ICAM‑tjenestene.
For kandidater med relevant bakgrunn og interesse kan det være aktuelt å bidra i fag- og arbeidsgrupper i NATO knyttet til ICAM, PKI og Zero Trust.
Arbeidssted er Kolsås.
- ### **Arbeidsoppgaver**
- Utvikle, automatisere og drifte ICAM-tjenester i tråd med virksomhetens behov, arkitektur og sikkerhetskrav
- Bidra til credential-håndtering gjennom etablering og videreutvikling av løsninger for sertifikater, nøkler og autentisering, samt rollemodeller, policyer og integrasjoner mot interne og eksterne systemer
- Arbeide operativt med PKI, inkludert design og drift av CA-strukturer (root og mellomliggende), sertifikatlivssyklus og nøkkelhåndterin.
- Automatisere utstedelse, fornyelse og tilbakekalling av sertifikater, inkludert bruk av listebasert (CRL) og sanntidsbasert (OCSP) validering av sertifikatstatus
- Sikre etterlevelse av sikkerhetskrav, regelverk og datakvalitet gjennom løpende kontroller, vedlikehold av tilgangsmodeller og forbedringer av styringsmekanismer
- Vedlikeholde dokumentasjon, rutiner og operasjonelle prosedyrer, samt bidra til kontinuerlig forbedring basert på driftserfaring og revisjonsfunn
- ### **Kvalifikasjoner**
- Master innen relevant fagområde (IKT)
- Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. Med relevant erfaring menes at to års relevant erfaring vil kunne kompensere for ett års manglende formell utdanning innen fagområdet
- Minimum 5 års arbeidserfaring fra relevant fagområde (IKT)
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no)
Ønskelige kvalifikasjoner:
- God kjennskap til Forsvaret
- Grunnleggende forståelse av ITIL og smidige arbeidsprosesser
- Erfaring innenfor utvikling, drift eller vedlikehold av IT-miljøer innen avdelingens fagområder, eller dokumentert kunnskap i form av sertifiseringer og/eller kurs innenfor disse fagområdene
- Erfaring med IAM-teknologi
- Erfaring med innføring av IAM i store virksomheter
- Erfaring med Kubernetes og kontainere
- Erfaring med skripting og automatisering
Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle alle ***MÅ-kravene*** for å være aktuell for stillingen.
Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
- ### **Personlige egenskaper**
- Nøyaktig og strukturert
- God vurderingsevne
- Evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
- Gode samarbeidsevner
- Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
- Jobber godt både selvstendig og i team
Vi legger stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for stillingen
- ### **Vi tilbyr**
- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Fleksibel arbeidstid
- Bedriftshelsetjeneste
- Mulighet til å trene inntil 2 timer per uke i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom.
- Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
- Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181 kr 900 000 - kr 1 050 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
- ### **Om arbeidsgiver**
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
### **Engødegård, Erik Haug**
Seniorrådgiver
Telefon: +47 951 46 027
## **Forsvaret som arbeidsgiver**
- ### **Dette ser vi etter**
##### **Våre kjerneverdier**
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
- ### **Søknadsprosessen**
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### **Grundige vurderinger**
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### **Sikkerhetsklarering**
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### **Offentlig søkerliste**
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### **Utvidet søkerliste**
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
- ### **Ansattgoder**
##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
