**Er du sykepleier og har interesse for hjertemedisin?**
Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver, gode utviklingsmuligheter og ikke minst – en fantastisk gjeng med kolleger som gleder seg til å ønske deg velkommen!
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer.
Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset.
Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin.
Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen.
Vi tilbyr en 100 % fast stilling, hvorav 75 % ved Hjertemedisinsk sengepost og 25 % i Heltidspoolen.
Ta gjerne en titt på vår Instagram-konto.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
01.11.2026
Arbeidsgiver:
Sykehuset Østfold HF
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5195129296
## **Arbeidsoppgaver**
- Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter
- Elektronisk dokumentasjon, medisinhåndtering og registrering av pasientmålinger
- Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
- Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
- Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral
- Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper i organisasjonen
- Samhandling med kommuner for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
## **Kvalifikasjoner**
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
- Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
- Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
## **Personlige egenskaper**
- Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
- Er kunnskapstørst med ønske om faglig utvikling
- Positiv
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
## **Vi tilbyr**
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør
- Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell
- Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs
- God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere
- Mulighet for videreutdanning
- Ønskeplan
- Økonomisk kompensasjon for ekstra helger
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
**Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse**
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
**Generelt**
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
## **Adresse:** **Kalnesveien 300, 1714 Grålum, Norge**
**Åpne veibeskrivelse** **(i ny fane)**
## **Kontaktinformasjon**
**Ingrid Reitan Agnalt**
Seksjonsleder - Døgnområde 1
Telefon: +47 402 24 882
**Heltidspoolen**
Avdeling for rekruttering og bemanning
Telefon: +47 69 86 11 50
## **Om arbeidsgiveren**
**Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?**
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
