## **Om stillingen**
Ved Trondheim parkering er det fra 5. april 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som trafikkbetjent.
Trondheim parkering er en selvstendig enhet i Trondheim kommune. Enheten har ca 45 ansatte. Vår hovedoppgave er parkeringskontroll og håndheving, samt miljøkontroller.
Vi liker å omtale oss selv som "Serviceyteren i Trondheims gater", og vi er kommunens offisielle "Byverter". Vårt oppdrag er å sikre fremkommelighet, trafikksikkerhet og miljø i hele Trondheim kommune. Internt hos oss er det "høyt under taket" og mye latter. Når vi er ute blant våre kunder er vi profesjonelle, høflige og godt orientert om alt som skjer i Trondheim kommune.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
15.11.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Stillingstittel:
Trafikkbetjent
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5198571425
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Parkeringskontroll både til fots, med sykkel og bil.
- Miljøkontroller i henhold til politivedtekt for Trondheim kommune. Dette innbefatter kontroll av fare for takras, strøplikt, renhold av fortau, samt kontroll av piggdekkgebyr.
## **Kvalifikasjoner**
- 3-årig videregående skole eller fagbrev.
- Relevant erfaring kan kompensere manglende skolegang.
- Førerkort kl.B
- Minimum beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
- Beherske bruk av dataverktøy og forskjellige standardprogrammer.
## **Personlige egenskaper**
- Gode kommunikasjonsevner, positiv fremtoning.
- Selvstendig men også god på samarbeid.
- Erfaring med serviceinnstilt publikumsarbeid.
- God psykisk- og fysisk helse.
## **Vi tilbyr**
- Hyggelige kolleger.
- Et godt og faglig dyktig arbeidsmiljø.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Turnusarbeid.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
## **Adresse:** **Erling Skakkes gate 40D, 7012 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Mats Gjetnes**
Avdelingsleder
Telefon: 91706462
## **Om arbeidsgiveren**
**Trondheim kommune**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
