Stillingsbeskrivelse
**Om tjenestested**
Vil du jobbe med arbeidsinkludering og forebygge utenforskap blant ungdom i Sandefjord?
Nav Sandefjord søker nå en veileder til avdeling Arbeid og avklaring Ung!
Er du god på å bygge relasjon, motivere og nysgjerrig på å jobbe med ungdom mellom 18-30 år? Trives du best når du skaper muligheter, har troen på mennesker og vil finne gode løsninger sammen med de? Nå ansetter vi en veileder i 100% fast stilling i Arbeid og avklaring Ung.
Hos oss får du en jobb med mening – og en arbeidsplass der vi heier på hverandre, utvikler oss sammen og jobber for et mer inkluderende arbeidsliv. Navs oppdrag er å sikre folk trygghet og støtte dem videre mot arbeid og aktivitet. Vi jobber for et samfunn og arbeidsliv der alle kan bidra. For å lykkes hos oss må du være en lagspiller som fungerer godt i samarbeid, men også ta ansvar selv, være uredd og nysgjerrig på faglig utvikling. Du må også trives med å reise ut til arbeidsgivere.
Nav Sandefjord er i pilotkontor for Ungdomsprogrammet, noe du må regne med å være en aktiv bidragsyter i utviklingen av. Ungdomsprogrammet er et prøveprosjekt hvor ungdom, uavhengig av helsesituasjon vil kunne få tilbud om et aktivitetsbasert program med mål om å komme i arbeid og utdanning innen 12 måneder, med sikte på å være selvhjulpen. I ungdomsavdelingen er det en forventning om at alle veilederne hver måned identifiserer kandidater til Ungdomsprogram i egen portefølje.
**Stillingsinformasjon**
Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Nav Sandefjord
Stilling ledig fra: 01.05.26
**Arbeidsoppgaver**
- Oppfølging av en portefølje på ca. 50 ungdommer i henhold til ungdomsgaranti.
- Veilede, motivere og følge opp ungdom med utgangspunkt i at alle ungdommer skal være i aktivitet og i henhold til ungdomsgarantien.
- Følge opp mennesker tett og helhetlig mot arbeid og aktivitet.
- Veilede gjennom samtaler, digitale møter og tett dialog med ungdom og arbeidsgivere.
- Kartlegge ressurser og støtte mennesker i å finne gode løsninger.
- Samhandle bredt med arbeidsgivere, helsevesen og samarbeidspartnere.
- Bidra aktivt til utviklingen av avdelingen og ungdomsprogrammet spesielt i et tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø
**Kvalifikasjoner**
- Relevant bachelor fra høyskole/universitet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Veilednings- og rådgivningskompetanse
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
- Førerkort klasse B.
Det er en fordel om du har
- Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner
- God digital kompetanse
- God relasjonskompetanse
- Liker å jobbe i team – og tørr å tenke nytt
**Personlige Egenskaper**
- Strukturert
- Relasjonssterk
- Løsningsorientert
Personlig egnet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.
**Hvorfor velge Nav Sandefjord?**
- Meningsfulle oppgaver og stor variasjon i hverdagen
- Et godt arbeidsmiljø, engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Personalhytter
**Lønn og pensjon**
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522.600 - kr 614.400. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen er plassert i stillingskode 6599 Spesialkonsulent. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
**A**
**ndre opplysninger**
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
- For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven
- 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
**Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?**
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
**Klikkbare Lenker**
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
**Årets lærebedrift 2024**
Vi er stolte av at vi har fått prisen som
**Årets lærebedrift**
**2024**
mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.
*Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.*
