## **Videosnutt**
## **Om stillingen**
**Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD!**
Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg vernepleier som motiveres av komplekse situasjoner? Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasienten til vår nyopprettede miljøavdeling.
Vi søker etter en engasjert vernepleier til en fast 100 prosent stillinger i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, eller mulighet for langvakter hver femte helg, dersom du ønsker mer sammenhengende fritid.
**Om avdelingen**
Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet.
Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen.
**Hvorfor velge oss?**
Som vernepleier hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr:
**Faglig fellesskap**: Egne møtepunkter for sykepleiere og vernepleiere, inkludert fellesrapport hver mandag.
**Innflytelse:** En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling.
**Spesialisering:** Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning.
**Tid til pasienten:** En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging.
**Ekstern faglig støtte:** Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD.
**Vil du være med på laget vårt?** Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag!
For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe som vernepleier i kommunehelsetjenesten
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
06.12.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Vernepleier
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5208509714
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling
- Faglig veiledning av studenter og kollegaer
- Ha rollen som vaktansvarlig
- Legemiddelhåndtering
- Faglig utvikling av enheten
- Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.
## **Kvalifikasjoner**
- Norsk autorisasjon som vernepleier
- Grunnleggende dataferdigheter
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
## **Personlige egenskaper**
Vi ser etter deg som er autorisert vernepleier og som trives i skjæringspunktet mellom struktur og omsorg.
Du er en kollega som:
- Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
- Beholder roen i utfordrende situasjoner
- Er nysgjerrig på APSD og ønsker å bruke din kliniske erfaring til å utgjøre en reell forskjell
- Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode
## **Vi tilbyr**
- Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
- Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
- Fagdager
- Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
- Mentorordning
- Ønskeplan med mulighet for å påvirke egen turnus
- Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering
Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
## **Adresse:** **Lade alle 80, 7041 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Lotte Mentzoni**
Avdelingsleder
Telefon: 47850811
**Marit Sandvik**
Enhetsleder
Telefon: 95369811
## **Om arbeidsgiveren**
**Trondheim kommune**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
