Stillingsbeskrivelse
Vi styrker laget vårt og har nå to ledige 100 % faste stillinger i turnus, med for tiden langvakter hver 4. helg. Turnusen har for tiden i gjennomsnitt fem kveldsvakter i løpet av fire uker utenom helg.
**Bli med og forme fremtidens tjenester!**
Er du vernepleier eller sykepleier, og ønsker en jobb der du får bruke fagkompetansen din på en måte som virkelig gjør en forskjell? Hos oss får du kombinere faglighet, relasjonsarbeid og miljøterapeutisk praksis – i et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høye ambisjoner.
Hamrane avlastning og habilitering består av åtte leiligheter og en avlastningsinstitusjon. I tillegg gir vi tjenesten aktivisering i et nytt, fremtidsrettet Dagtilbud. Vi følger opp barn, unge og voksne med ulike funksjonsnedsettelser – og vi er i utvikling!
**Hvorfor velge oss?**
Vi har et klart mål om å bli en PAS kommune. PAS (Positiv atferdsstøtte) er et helhetlig rammeverk som skal styrke livskvalitet og deltakelse hos tjenestemottakere, samtidig som det forebygger og reduserer atferd som kan utfordre. Det er et sentralt satsingsområde i virksomheten. I tillegg jobber vi aktivt med implementering av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon). Hos oss får du være med og påvirke retningen videre. Tysvær kommune er i front på velferdsteknologi og du får jobbe i funksjonelle bygg med gode velferdsteknologiske løsninger.
Du blir en viktig del av et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø, med nærværende ledelse og en god kultur for samarbeid og støtte. Kolleger eller ansvarsvakt er alltid tilgjengelig når du trenger en samarbeidspartner.
Hamrane avlastning og habilitering er en del av virksomheten Arbeid og habilitering, under resultatområdet Helse og mestring.
**Dine oppgaver**
Som vernepleier eller sykepleier hos oss får du et sentralt ansvar i oppfølgingen av tjenestemottakerne. Du bidrar aktivt i deres daglige aktiviteter og rutiner, og sikrer helhetlige og faglig godt begrunnede tjenester. Rollen innebærer å planlegge, utforme og evaluere tiltak og faglige planer, og gjennomføre dokumentasjon og journalføring i tråd med gjeldende lovverk og interne retningslinjer.
Du samarbeider tett med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere, og deltar i tverrfaglige prosesser som støtter opp under målrettet miljøarbeid. I tillegg har du ansvar for praktiske oppgaver i bolig og avlastning, og er en aktiv støttespiller i utviklingen av seksjonens faglige arbeid og kvalitet.
**Vi ser etter deg som**
Er autorisert vernepleier eller sykepleier, og som har erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser – gjerne med kjennskap til PAS og/eller ASK. Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser og personer som kan ha atferd som utfordrer. Du har et solid faglig ståsted og et sterkt engasjement for målrettet miljøarbeid, og du bidrar aktivt i tjenestemottakers hverdag med et blikk for detaljer som skaper mestring og forutsigbarhet.
Du kan planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak og faglige planer, og sikre god dokumentasjon og journalføring i tråd med gjeldende krav. Som person er du strukturert, fleksibel og løsningsorientert, og du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig. Du trives med utfordringer og et høyt arbeidstempo når situasjonen krever det, samtidig som du er en positiv og inkluderende lagspiller som bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø. Førerkort klasse B er nødvendig.
Er du siste års student og ferdig til sommeren? Du er velkommen til å søke hos oss.
Hvis du ønsker å være med på vår reise mot å bli en PASkommune og bidra til gode, trygge og utviklende tjenester for våre brukere – da er dette jobben for deg!
**Dette får du hos oss**
Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.
Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk.
**Vil du bli en del av laget?**
Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.
Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.
Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
