Barnevernstjenesten har ledig 100 % fast stilling som barnevernkurator.
Den interkommunale barneverntjenesten for Kristiansund, Averøy og Gjemnes er organisert som en enhet i Kristiansund kommune. Tjenesten er lokalisert i Frei administrasjonsbygg i Omsundet på Frei.
Barnevernet er en spennende arbeidsplass i et komplekst fagfelt. Vi har som mål å sikre at barn og familier får rett hjelp til rett tid og sørge for god barnevernfaglig kvalitet. Arbeidsmiljøet vårt er preget av gode kollegarelasjoner og ønske om læring og faglig utvikling. Vi legger vekt på å utfordre medarbeidere til å reflektere rundt egen praksis, bruke sine ressurser til å lede sitt eget arbeid og samarbeide godt med barn og unge, deres familie, nettverk, kollegaer og samarbeidspartnere.
I barneverntjenesten møter du en selvstendig og fleksibel arbeidssituasjon med stor mulighet til å planlegge, organisere og gjennomføre eget arbeid.
**Arbeidsområder**
- saksbehandling i tråd med barnevernsloven og forvaltningsloven
- samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser
- andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen
**Kvalifikasjonskrav**
- bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
- annen relevant bachelorutdanning kan vurderes ved relevant erfaring fra barnevernsarbeid
- gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
- førerkort
- godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start
**Ønskelige kvalifikasjoner**
- relevant erfaring fra sosialt arbeid eller kommunalt barnevernsarbeid
- barnevernfaglig masterutdanning eller
- relevant barnevernfaglig videreutdanning
**Vi søker deg som**
- har evne til å sette deg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger
- kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både skriftlig og muntlig
- har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet etter gitte frister
- er fleksibel, løsningsorientert og nytenkende
Personlig egnethet, som motivasjon, engasjement og gode samarbeidsevner, vil bli vektlagt ved tilsetting.
**Vi tilbyr**
- lønn ut over garantilønn som et særskilt rekrutteringstiltak for nye ansatte i fast stilling ved barnevernstjenesten: Ansatte som har 8 års ansiennitet og mer, gis lønnstillegg på kr. 25 000 (per 100 % stilling). Ansatte som har under 8 års ansiennitet, gis tilleggsansiennitet opp til 8 år
- en spennende og meningsfylt jobb med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- en arbeidsplass med engasjerte og dyktige medarbeidere
- dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
- Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.
**NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.**
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.
Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.
