## **Om stillingen**

**Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell for barn, ungdom og familier i Østbyen? Vi søker en trygg, engasjert og faglig nysgjerrig barnevernskonsulent som vil være med på å utvikle en åpen, kunnskapsbasert og medvirkningsorientert barnevernstjeneste.**

Barne- og familietjenesten Østbyen har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnevernskonsulent/saksbehandler.

Barneverntjenesten er per i dag organisert i fire team; mottaksteam, barneteam, ungdomsteam og tiltaksteam, med hver sin teamleder.

Barneverntjenesten har for tiden et spennende utviklingsarbeid med KS som skal bidra til at vi arbeider i tråd med barnevernsreformen, effektivt og med høyt faglig fokus*.*

Vi er opptatt av at våre ansatte har et godt arbeidsmiljø, får utfordringer de vokser på og har mulighet til faglig utvikling i det daglige. Barneverntjenesten på Østbyen er opptatt av åpenhet og transparens oss imellom og utad. Vi ønsker gjennom alt vi gjør å fokuserer på medvirkning fra innbyggerne og finne gode løsninger i familienes nærmiljø.

## **Nøkkelinformasjon**

Søknadsfrist:

02.06.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Barnevernskonsulent

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5128755746

Del på XDel på Facebook

## **Dette blir dine viktigste arbeidsoppaver**

- Utredning, kartlegging og saksbehandling knyttet til bekymringsmeldinger og undersøkelser i henhold til lov om barnevern
- Fokusere på, og engasjere barnet og familien sitt nettverk, samt tilrettelegge for reell medvirkning
- Kartlegge og utrede barn og deres foreldres bistandsbehov
- Koordinere og evaluere aktuelle tiltak i henhold til lov om barnevern
- Saksbehandling, møtevirksomhet og vitneførsel for nemnd og rettsapparatet med mer
- Koordinere og kvalitetssikre totaltilbudet til barn med hjelp av tiltaks- og individuelle planer
- Delta i akuttarbeid

## **Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen**

- Det kreves barnevern- eller sosialfaglig høgskoleutdanning
- Søkere med relevant videreutdanning/master ønskes
- Søkere med relevant forvaltningspraksis eller erfaring med saksbehandling i barnevernet foretrekkes

## **Hva ser vi etter hos deg**

- Evne til å sette praksis i et teoretisk perspektiv med fokus på nettverk, medbestemmelse og barnets beste
- Ha god arbeidskapasitet og klare å stå i pressede situasjoner
- Evne til refleksjon over enhetens oppdrag og tjenesteutøvelse
- Gode kunnskaper knyttet til norsk skriftlig og muntlig fremstilling, samt å ha god evne til prosessledelse
- Handlingskompetanse; ha evne til å jobbe systematisk og ferdigstille/sluttføre arbeidsoppgaver
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team, også tverrfaglig
- Bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurderinger opp i mot teamets totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter

## **Hvorfor skal du velge oss**

- Hos oss får du tett faglig støtte, drøftingsarenaer og en arbeidshverdag der du samarbeider tett med kollegaer og leder. Vi vet at barnevernsarbeid kan være krevende, og vi er opptatt av at du skal ha gode rammer, tydelige prioriteringer og mulighet til å utvikle deg i rollen
- Du blir en del av et engasjert fagmiljø hvor vi er opptatt av å støtte hverandre, dele kunnskap og finne gode løsninger sammen, også når sakene er krevende
- Du får mulighet til å utvikle kompetansen innen undersøkelsesarbeid, nettverksarbeid, prosessledelse, tiltaksvurdering og juridisk saksbehandling
- Vi er opptatt av forsvarlig arbeidsbelastning, tydelige prioriteringer og god lederstøtte i en arbeidshverdag som tidvis kan være hektisk
- Vi sørger for at du får en trygg og god oppstart hos oss. Som ny medarbeider får du opplæring, tett oppfølging fra teamleder og støtte fra erfarne kollegaer
- Du får tid til å bli kjent med arbeidsoppgaver, rutiner og fagsystemer, og vi legger vekt på at du skal utvikle trygghet i rollen
- Vi tilbyr fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. Noe arbeid etter normalarbeidstid må påregnes
- Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger
- **Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller**. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar



## **Adresse:** **Peder Falcks veg 31, 7044 Trondheim, Norge**

## **Kontaktinformasjon**

**Kristin Myrvaagnes**

Barnevernleder / Avdelingsleder

Telefon: +47 92287879



## **Om arbeidsgiveren**

**Åpen – kompetent – modig**

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.