Om stillingen
Vil du bli del av vårt kompetente lederteam i Etat for barn og familie og bidra til å gjøre oppveksten til byens barn trygg og god?
Etat for barn og familie søker ny barnevernsleder i byområdet Fana Ytrebygda. Vår nåværende barnevernsleder går over til pensjonist tilværelsen etter mange år i tjenesten og vi søker nå hennes erstatter.
Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak). Etaten har videre ansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ung Arena og psykisk helse barn og unge. Virksomheten er delt inn i fire byområder og tre byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.
Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og som er opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; sikre gode tjenester til byens barn og deres familier.
Barnevernstjenesten i Fana Ytrebygda har ca. 55 årsverk og et årsbudsjett på rett under 167 millioner. Resultatenheten har 6 avdelinger og en stab bestående av jurister, psykolog, og fagrådgiver. I tillegg har resultatenheten flere felles ressurser med Barne- og familietjenesten som personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent, og kontorfaglig avdeling. Barnevernstjenesten holder til i nye og flotte lokaler på Kokstad.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**07.06.2026**
Arbeidsgiver:
**Bergen kommune**
Sted:
**Bergen**
Stillingstittel:
**Barnevernsleder**
Stillinger:
**1**
Heltid / Deltid:
**Heltid**
Ansettelsesform:
**Fast**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5126129123**
Sosial deling :
Del på X
Del på LinkedIn
Del på Facebook
Del på e-post
Arbeidsoppgaver
- Fagansvar for barnevernstjenestens myndighetsutøvelse og forvaltningspraksis
- Ansvar for resultat, økonomi, og personalforvaltning
- Ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og strategier
- Ansvarlig for internkontroll og HMS i enheten
- En viktig oppgave for resultatsenhetsleder er å sikre god tverrfaglig samhandling og samarbeid på individ- og systemnivå, internt og eksternt
- Resultatenheten kan bli ilagt nye oppgaver og ansvarsområder i henhold til kommunens vedtatte strategier og planer
Kvalifikasjoner
- Minimum 3 års sosialfaglig høyskole eller universitetsbakgrunn
- Krav til videreutdanning i barnevern eller andre aktuelle videreutdanninger for stillingen
- Krav om lederutdanning
- Krav om minimum 2 års ledererfaring
- Krav om 5 års arbeidserfaring fra barnevernstjenesten
- Erfaring fra arbeid med endringsledelse
- God kompetanse i IKT
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne
- Krav om gyldig politiattest
Personlige egenskaper
- Evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet
- Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål
- Evne til å motivere og utvikle ansatte
- Gode samarbeidsegenskaper
- Lojalitet til politiske beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring
- Bevisst og reflektert på egen lederrolle
Vi tilbyr
- En arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier
- Arbeid i en kommune hvor det pågår et viktig utviklingsarbeid for å forbedre barnevernet
- Varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde
- Stillingen inngår i etatsdirektør sin ledergruppe med totalt 11 resultatsenhetsledere og 2 stabsledere
- Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
- God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i AML §10-12 (1) og §10-12 (2) og leder kompenseres med 10 lederdager hvert kalenderår
- Lønn etter avtale
