# **BOA Sør - Husabøryggen bofellesskap avd. 1 og 2 St****udenter, under utdanning, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere**

## **Om**



## **stillingen S**

t

avanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap. Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og
o
msorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.

B
o og aktivitet sør benytter rammeverket positiv adferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for at de som bor her skal oppnå meningsfulle liv, og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet, samt forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos beboere. Husabøryggen puh består at 2 avdelinger for personer med utviklingshemming av ulik grad, hvor det er 8 beboere i hver avdeling med variert hjelpebehov.

H
ar du lyst på ny jobb og nye utfordringer, eller kjenner du noen som har det? Da er Husabøryggen bofellesskap stedet. Boligen ligger på Hundvåg, som etter at tunellene kom, har kort avstand til resten av Stavanger. Bofellesskapet åpnet i 2013 og ligger skjermet til i landlige omgivelser. Dersom du er en person som er opptatt av fag, kvalitet og utvikling er dette stedet for deg.

V
i har nå 2 faste ledige helgestillinger i avdeling 1, og 3 faste ledige helgestillinger i avdeling 2. Det er arbeidshelg hver 4.helg med langvakter og mulighet for enkeltvakter i ukedager, stillingsstørrelser mellom 30 og 40%. Det forventes at du og kan jobbe ekstra når det er behov for det. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Oppstart etter avtale.
Nø

## **kkelinformasjon S**

ø

knadsfrist:
16

.08.2026
Ar

beidsgiver:
St

avanger kommune
St

ed:
Hu

ndvåg
St

illingstittel:
St

udent, under utdanning, pleiemedarbeider
St

illinger:
5

He

ltid / Deltid:
De

ltid
An

settelsesform:
Fa

st
St

illingsprosent:
35

We

bcruiter-ID:
51

52569719
St

artdato:
01

.09.2026
D

e

l på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Ar

## **beidsoppgaver Må**

lrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper og aktuelt lovverk

F
ølge opp de som bor her, samt 2 beboere i satellittleiligheter, i daglige gjøremål som handling, husarbeid, måltider og hverdagslige oppgaver. Arbeidsoppgaver inkluderer rutiner som noe pleie og stell, som man vil få god opplæring i.

️
PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy i hverdagen

F
ølge opp beboerne gjennom individuelt tilpasset tiltaksplan

️
Dokumentasjon i journalsystem, CosDoc (forventer nytt journalsystem snarlig)

S
kape forutsigbarhet, trygghet og struktur

P
raktiske gjøremål i bofellesskapet og andre delegerte oppgaver fra avdelingsleder og kollegaer

️
Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter både uten- og innendørs

B
idra til godt arbeidsmiljø

Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt / bistå i den andre avdelingen, og andre avdelinger i sonen/virksomheten

Kv

## **alifikasjoner St**

udenter innen helse og sosialfag, pedagogikk, psykologi og lignende oppfordres til å søke

‍

- elsefagarbeidere

Som pleiemedarbeider må du ha erfaring fra brukergruppen

Andre med erfaring fra arbeid med brukergruppen, miljøarbeid anbefales
Øn

skelig med søkere som kan jobbe ekstra ved behov og i avvikling av ulike ferier, da spesielt i forbindelse med avvikling av sommerferie
De

t er en fordel at du har førerkort klasse B.
️

Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Fremlegges ikke dette i søknaden vil den ikke bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.

D
u må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før oppstart.

Pe

## **rsonlige egenskaper Go**

de samarbeidsevner, og liker å jobbe i team

G
ode kommunikasjonsevner og god på å bygge relasjoner

T
rygg på deg selv i rollen din, ansvarsfull og tålmodig

G
od rollemodell når det gjelder faglig og etisk refleksjon.


H

- y arbeidsmoral og er genuint interessert i brukergruppen


Pågangsmot og er lærevillig

H
øy nærværskultur på jobb vektlegges sterkt

️
Strukturert, systematisk og løsningsorientert

F
leksibel

O
pptatt av beboerfokus og brukermedvirkning


P

- rsonlig egnethet vil bil vektlagt
Vi

## **tilbyr Bo**

nusavtaler for sykepleier- og vernepleierstudenter

E
tt tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som liker å ha det gøy på jobb samtidig som vi skaper gode opplevelser for beboerne

✨
En spennende og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs og faglig veiledning

God opplæring og oppfølging

G
ode fasiliteter på arbeidsplassen som egen garderobe for damer og menn, massasjestol, trimrom, biljardbord m.m.

H
jem-jobb-hjem-avtale

B
edriftshelsetjeneste

Lønn etter tariff


Ad



## **resse: S****agafjords Vei 1, 4085 Hundvåg, Norge**

**Ko**

## **ntaktinformasjon Si**

**v Sandane Utbjo
A**v

delingsleder
Te

lefon: 51507051
E-

post: siv.sandane.utbjo@stavanger.kommune.no
Ir

**ene Helgevold Evertsen
A**v

delingsleder
Te

lefon: 51912304
E-

post: irene.helgevold.evertsen@stavanger.kommune.no

Om



## **arbeidsgiveren**

St

avanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi
mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

V

i jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

So
m ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi
**bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende**
Of
fentlig søkerliste:
S
tavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Po
litiattest:
G
yldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Ve
dlegg:
A