Drømmer du om å få være en viktig person i laget rundt barnet?

Østli skole

(i ny fane)



Om stillingen

**Østli skole søker lærer eller miljøterapeut**

Ønsker du en annen rolle i skolen enn å undervise skoleklasser i fag? Vil du være der det skjer og samtidig ha mulighet til å veilede, regulere og hjelpe de barna som trenger det aller mest? På vår skole ønsker vi å styrke dette laget rundt barnet.

Vi ser etter deg som enten er utdannet lærer, eller har annen høyere utdanning, som for eksempel miljøterapeut, vernepleier, barnevernspedagog eller sosionom. Du er en som ser bak atferden og sammen med barnet finner løsningene som gjør at hverdagen kan bli lettere og bedre. Du er ute i alle friminutt og har muligheten til å følge opp barn som trenger det i mange ulike settinger.

På Østli skole har vi nå en ledig fast stilling som lærer eller miljøterapeut, med ansvar for å drifte en egen liten avdeling som heter Smia. Den er åpen fra kl. 10.00 til 11.30 hver dag. Smia har et eget rom med mulighet for avslapning, lek, brettspill og annet.

Vi er også mye ute i naturen og har prosjekter med hyttebygging i skogen, bålkos og fast besøk på gård én dag i uka. Vi lager også ofte mat sammen.

Smia er for de barna som synes det er vanskelig å komme på skolen og/eller trenger en pause fra klasserommet. Vårt fokus er trivsel, mestring og tilhørighet. Vi trenger flere trygge voksne på Smia, og ser etter en som kan tenke seg å drifte denne avdelingen. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Vi har cirka 420 flotte elever og 55 engasjerte ansatte på skolen vår. Vi har en positiv og engasjert foreldregruppe som involverer seg i elevenes læring og utvikling. Skoledagen preges av mestring og lærelyst. På Østli skole setter vi skolemiljøet i sentrum, og jobber systematisk med å videreutvikle et godt og trygt skolemiljø for alle elever.

Skolen vår ligger vakkert til ved skogen i et etablert boligområde, med kort vei til gode tog- og bussforbindelser. Vi er opptatt av lek som integrert del av opplæringen. Østli skole er en levende skole der lek og læring foregår i klasserom, på fellesområder og utendørs.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

**17.06.2026**

Arbeidsgiver:

**Nordre Follo kommune**

Sted:

**Oppegård**

Stillingstittel:

**Lærer eller miljøveileder**

Stillinger:

**1**

Heltid / Deltid:

**Heltid**

Ansettelsesform:

**Fast**

Stillingsprosent:

**100**

Webcruiter-ID:

**5124432484**

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

- Miljøterapeutisk arbeid med de barna som trenger det mest: Du vil få koordineringsansvar for flere barn. Det innebærer tett kommunikasjon med foresatte, planlegging av tiltak, lede og evaluere samarbeidsmøter og tett samarbeid med andre instanser.
- Drift av avdelingen Smia: Det vil si planlegging av aktiviteter, tett samarbeid med de aktuelle lærerne, tett samarbeid med foresatte der forutsigbarhet spiller en viktig rolle.
- Tverrfaglig samarbeid med andre instanser knyttet til barna du har koordineringsansvar for: Det innebærer å kalle inn til møter, lede dem og følge opp tiltak.

I tillegg skal du delta i skolens ressursteam, og du skal jobbe med veiledning av andre ansatte på skolen, i gruppe og én til én.

Vi ønsker at stillingen skal kunne formes etter dine styrker og interesser.

Kvalifikasjoner

- godkjent lærerutdanning for undervisning i grunnskolen (1.–7. trinn), eller minimum 3-årig annen relevant høyere utdanning (miljøterapeut, vernepleier, sosionom, barnevernspedagog, psykiatrisk sykepleier)
- fordel med arbeidserfaring innenfor miljøterapeutisk arbeid for barn og familier
- formell kompetanse og/eller erfaring knyttet til arbeid med oppfølging av barn med nevroutviklingsforstyrrelser
- gode digitale ferdigheter knyttet til undervisning og til praktisk-administrative oppgaver
- godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder (opplæringsloven § 17-11)
- søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

- er tålmodig, kreativ og løsningsorientert
- tåler høyt arbeidstrykk og samarbeider lett med andre
- er fleksibel og raus med dem rundt deg
- er en trygg voksenperson som evner å stå i krevende situasjoner over tid
- er god til å skape gode relasjoner med barn og foreldre
- jobber godt både på egen hånd og i team
- har øye og hjerte for de sårbare barna

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

- avtalefestede lønns- og arbeidsforhold
- introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen
- veiledningsprogram for nyutdannede lærere
- mulighet for etter- og videreutdanning
- intern fadderordning
- flinke og hyggelige kolleger, som også er opptatt av et sosialt og godt arbeidsmiljø

Velkommen til oss!



Adresse:

Marens vei 9, 1415 Oppegård, Norge

**(i ny fane)**

Kontaktinformasjon

**Anita Holm Frantzen**

rektor

Telefon:

95 75 24 09



Om arbeidsgiveren

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.