Om stillingen
Har du ledererfaring eller et ønske om å være leder? Vil du være med å utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?
Vi søker en tydelig og engasjert enhetsleder til vår døgnenhet ved SPHR Midt-Troms
SPHR Midt-Troms er lokalisert på Silsand i Senja kommune, og består av en døgnenhet, en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team (AAT) og et FACT-team. Senteret har somatisk sykepleier, forløpskoordinator og fagutvikler. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 63 stillingshjemler. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Troms kommuner, med til sammen ca. 25 000 innbyggere over 18 år.
Døgnenheten har 9 sengeplasser, hvor alle innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Personalmessig har enheten miljøpersonale, koordinator, erfaringskonsulent, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Det jobbes tverrfaglig i enheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med AAT, FACT og VPP, og kommunene i vårt ansvarsområde.
Som enhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift, fag og personalet ved døgnenheten. Du vil være en sentral bidragsyter for døgnenheten og senteret i videreutviklingen av et godt behandlingstilbud til pasienter med rus -og psykiske lidelser. Du vil være med å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god ressursutnyttelse gjennom driften av enheten.
Stillingen inngår i ledergruppen ved SPHR.
Vi søker primært etter sykepleier/vernepleier, men andre helsefaglige eller sosialfaglige utdanninger kan komme i betraktning.
Stillingen er et engasjement til 30.06.2027, men det foreligger sterke signaler på at det vil bli en fast stilling.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**26.04.2026**
Arbeidsgiver:
**Universitetssykehuset Nord-Norge HF**
Sted:
**Silsand**
Stillingstittel:
**Enhetsleder**
Stillinger:
**1**
Heltid / Deltid:
**Heltid**
Ansettelsesform:
**Engasjement**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5102472758**
Arbeidsoppgaver
- overordnet ansvar for daglig drift av enheten
- personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og utvikling av ansatte
- sikre faglig forsvarlig drift i tråd med gjeldende lover og retningslinjer
- bidra til utvikling av tjenestetilbudet og implementering av nye arbeidsmetoder
- samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
- ækonomi- og budsjettansvar
Kvalifikasjoner
- norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning
- annen helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning
- ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
- god kunnskap om rus- og psykisk helse
- erfaring med endrings- og forbedringsarbeid
- kjennskap døgndrift og arbeidsplan/turnus arbeid
- god økonomi- og systemforståelse
- gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- tydelig og inkluderende lederstil
- gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- strukturert og beslutningsdyktig
- evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- en spennende og utfordrende lederstilling på enhet og seksjonsnivå
- mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestetilbudet
- et godt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
- konkurransedyktige betingelser
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster
Adresse:
Hallveien 4, 9303 Silsand, Norge
Kontaktinformasjon
**Jorunn Lorentsen**
Seksjonsleder
Telefon:
+4793855280
E-post:
jorunn.lorentsen@unn.no
Om arbeidsgiveren
*Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.* *Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og* v*år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.*
*De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene* *kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid* *med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen.* Les mer om oss på unn.no*.*
*UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.*
*UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.*
