## **Om stillingen**

Er du helsefagarbeider og trives med å jobbe når andre sover? Vi søker deg som tar ansvar og vil utgjøre forskjellen for pasienter med demens og atferd som utfordrer.
Ladesletta helse- og velferdssenter, Trondheim kommune, lyser ut en fast 100% stilling for helsefagarbeider, med primær arbeidstid på natten (80% natt og 20% dag/kveld), inkludert helgearbeid.

Vi er dedikert til personsentrert omsorg og jobber målrettet med metoder som: MAP (møte med aggresjonsproblematikk) og TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens).

Vi har organisert nattevaktene i team for å skape gode og trygge rammer og søker etter deg som har et engasjement rundt personsentrert omsorg og miljørettet arbeid.
Du vil gå ansvarsvakter med overordnet ansvar for organisering av vakten. Dette innebærer å organisere kollegaer, ha pasientoversikt, og fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Vi har et levende fagmiljø og tilbyr kontinuerlig kompetanseheving gjennom deltakelse på ProAct-kurs i system, som inkluderer opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. Vi arrangerer også årlige fagdager.
Vi benytter moderne velferdsteknologi, som sensorteknologi og digitale tilsyn om natten, for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

## **Nøkkelinformasjon**

Søknadsfrist:

16.08.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Helsefagarbeider

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5158781920

Del på XDel på Facebook

## **Arbeidsoppgaver**

- Behandling, observasjon og pleie
- Ansvarsvakt på enhet
- Legemiddelhåndtering
- Bidra til et godt pårørendesamarbeid
- Faglig utvikling av enheten

## **Kvalifikasjoner**

- Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- Gode IT-kunnskaper

## **Personlige egenskaper**

Vi søker deg som:



- Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert
- Jobber strukturert og målrettet
- Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
- God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
- Jobber selvstendig

Personlig egnethet vektlegges

## **Vi tilbyr**

- Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
- Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
- Årlige fagdager med spennende tema
- Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
- Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.



## **Adresse:** **Lade alle 80, 7041 Trondheim, Norge**

## **Kontaktinformasjon**

**Lena Sandmark**

Avdelingsleder

Telefon: 72547290

**Marit Sandvik**

Enhetsleder

Telefon: +47 95369811



## **Om arbeidsgiveren**

**Trondheim kommune**

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.