## **Om stillingen**
Vi bygger laget rundt barnet - har du motivasjon og engasjement til å bli med?
Ved Utleira barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider i spesialpedagogisk team.
Utleira barnehager er vertsbarnehage og har ansvar sammen med barnehagene i klynga for det spesialpedagogiske arbeidet. Klynga består av Utleira barnehager, Blakli barnehager, Bratsberg FUS kulturbarnehage, Motbakken barnehage og Preg Risvollan barnehager.
Som fagarbeider i teamet vil du være en del av et engasjert lag som er opptatt av å utvikle barnehagenes inkluderende praksis til det beste for alle barn. Du må påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager i klynga, både kommunale og private. Teamet skal utøve arbeidet i samarbeid med ansatte i barnehagene, og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.
Vi trenger flere dyktige folk på laget som har stor omstillingsevne, tør å tenke nytt, fokuserer på barna og kvalitet i de nære relasjonene!
Velkommen som søker!
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
09.06.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Fagarbeider
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5131837405
Startdato:
03.08.2026
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Oppfølging av barn med funksjonsvariasjoner, i tråd med vedtak etter barnehageloven paragraf 37
- Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov
- Tett samarbeid og samhandling med barn, foreldre, ansatte i den enkelte barnehage og andre instanser i laget rundt barnet
- Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
- Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov
## **Kvalifikasjoner**
- Det er en fordel om du har fagbrev knyttet til arbeid med barn og unge, annen relevant kompetanse og erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
- Erfaring med og kjennskap til barn med ulike funksjonsvariasjoner
- Ønskelig med erfaring fra det å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
- Kjennskap og erfaring med bruk av ASK
- Ønskelig med erfaring innenfor barn og diabetes
- Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov
## **Personlige egenskaper**
- Du er positiv, samarbeidsvillig og engasjert i arbeid med barn
- Du håndterer å jobbe selvstendig, i team og i hektiske arbeidshverdager
- Du er reflektert, initiativrik og har god evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine kollegaer
- Du tåler å stå i krevende situasjoner og er omstillingsdyktig
- Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
## **Vi tilbyr**
- En arbeidsplass med fokus på utvikling og kvalitet i arbeidet med små og store
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Veiledning og faglig kompetanseheving med engasjerte og kompetente kollegaer
- Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og faglig utvikling
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
## **Adresse:** **Kastbrekkvegen 8, 7036 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Ingrid Bjørsagård**
Enhetsleder
Telefon: 95868042
## **Om arbeidsgiveren**
**Åpen – kompetent – modig**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
