Stillingsbeskrivelse
19. februar 2026
**Språk**
Om stillingen
Vi søker etter en faggruppeleder i 100 % fast stilling som får gleden av å lede HR-utvikling.
Er du som oss nysgjerrige på fremtidens HR og tør å tenke nytt? Hos oss er ikke HR bare rutiner og retningslinjer - det handler om utvikling, innovasjon og digital utforsking. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre hele medarbeiderreisen, lederreisen, og tar i bruk digitale løsninger for læring, rekruttering, omstilling og lederstøtte.
Vi utforsker nye formater som podcaster og webinarer, og har et sterkt fokus på sikkerhet og kvalitet i alt vi gjør. Som faggruppeleder vil du være en drivkraft i utvikling av HR-feltet. Du vil samarbeide tett med ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten, og du vil være en sentral støttespiller for seksjonsleder HR, og lederne på ulike nivå i fylkeskommunen.
Scroll videre hvis du synes dette er spennende!
HR
Hvem ser vi etter?
Vi ønsker en faggruppeleder som er trygg, raus og oppriktig interessert i mennesker. Du er snill og hyggelig i møte med andre, samtidig som du er opptatt av kvalitet og fremdrift i eget arbeid. Du er til å stole på, tar ansvar og stiller gjerne opp for kollegaer når det trengs. Nysgjerrighet preger måten du jobber på, og du liker å utforske nye løsninger, stille spørsmål og bidra til kontinuerlig forbedring. Du evner å skape tillit og engasjement, og trives i skjæringspunktet mellom fag, mennesker og utvikling. Du liker å jobbe sammen med andre for å finne gode løsninger. Samtidig må du ha god rolleforståelse. Disse personlige egenskapene vil bli vektlagt i vurderingen. Er du fremdeles nysgjerrig på stillingen?
Bli kjent med oss på HR-seksjonen
På HR får du 18 kollegaer som jobber tett og godt sammen i et raust fagfellesskap. Vi er 11 personer på faggruppen HR-utvikling og 6 personer på faggruppen HR-lønn. Hver faggruppe har sin leder, der du blir den ene. HR ledes av seksjonsleder HR.
Hvem jobber på HR? Jo, en gjeng med arbeidssomme medarbeidere som har fokus på kvalitet i både operative oppgaver og på utvikling av fagfeltet. Du møter en gjeng som tar i bruk nye digitale løsninger og utforsker bruk av KI i det daglige.
Målet vårt er å utvikle et HR som leverer gode tjenester både til ledere og medarbeidere. Samtidig skal vi skape et godt samarbeid med de tillitsvalgte. Vi må evne å skape gode relasjoner og lage rammer for godt samarbeid slik at vi leverer gode og relevante tjenester. Vi skal ha fokus på brukeropplevelsen av det vi leverer. Ambisjonen vår er å gi faglig trygghet og god lederstøtte når det er behov for bistand. Vi skal gjøre det lett for ledere å gjøre jobben sin rett!
Våre verdier er tillit, åpenhet og lojalitet. Disse verdiene skal prege måten vi i HR jobber på.
Nordland fylkeskommune
Stillingens ansvars- og fagområde
- Medarbeiderreisen fra A til Å
- Lederreisen fra A til Å
- Organisasjonsutvikling
- Rekruttering
- Kompetanseutvikling og kompetansestyring
- Nærværsarbeid og utvikling av et godt arbeidsmiljø
- Ledelsesutvikling
- Sikre god personalforvaltning
- Lærlinger i Nfk
- Personalansvar for faggruppen HR-utvikling
Anne Lise Knutsen
Utdanning og erfaring
- Master i HR, ledelse eller i relevante fagområder
- Ønskelig med ledererfaring
- God kunnskap om lov og avtaleverk i offentlig forvaltning
- Erfaring fra ledelse av utviklingsarbeid
- Erfaring fra bruk av smidige arbeidsformer
- Erfaring fra digitalisering og bruk av kunstig intelligens
Som ansatt hos oss får du
- Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
- En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
- Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
- Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
En støttefunksjon som frigjør lederkraft!
Stillingen er plassert i avdeling Finans og organisasjon, der HR-seksjonen har en viktig rolle i å støtte hele organisasjonen. Vi jobber målrettet med å utvikle gode strukturer og tjenester som gjør hverdagen enklere og mer effektiv for alle.
Organisasjonen har mange dyktige ansatte med sterk fagkompetanse. Vårt mål er å legge til rette for at de kan bruke mest mulig av sin tid og energi på det de er best på. For å få det til, må HR levere støtte som er tilgjengelig, presis og tilpasset behovene. Vi bygger et solid rigg rundt lederrollen, slik at oppgaver knyttet til HR, lønn, rekruttering, opplæring og forhandlinger håndteres profesjonelt og effektivt.
Som faggruppeleder er du viktig i dette arbeidet, i å utvikle HR-tjenestene og sørge for at hele organisasjonen får den støtten den trenger - når den trenger det.
Susanne Forsland
Hvordan søke stillingen
Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "
- " i toppen eller bunnen av annonsen.
- CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
- Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
- Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!
Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt
I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.
For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!
I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.
Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.
- Organisasjonspolitikk
- Våre nettsider
Spørsmål om stillingen
Guri B. Nestvold
Seksjonsleder HR
+4797149228
gurine@nfk.no
Søknadsfrist
19. februar 2026
Arbeidsgiver
Nordland fylkeskommune
Kommune
Bodø
Omfang
Heltid
Varighet
Fast
Arbeidssted
Prinsens gate 100, 8048 Bodø
