# **Hovedlærer ledelse av landmilitære avdelinger**

Hovedlærer ledelse av landmilitære avdelinger

Stillingstittel

Hovedlærer ledelse av landmilitære avdelinger

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Forsvarets høgskole

Sted

Oslo

Søknadsfrist

4. feb. 2026

Søker du ny utfordring i Forsvaret i et ungt og dynamisk miljø? Stillingen som Hovedlærer ledelse av landmilitære avdelinger ved krigsskolen gir daglig utfordring med varierende arbeidsoppgaver opp imot kolleger og kadetter innen utdanningsmiljøet. Forsvarets høgskole har et ungt og dynamisk miljø som har som hovedoppgave å utdanne offiserer og befal/spesialister i Forsvaret for all nivå- og akkreditert utdanning i Forsvaret.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

- ### **Arbeidsoppgaver**

Stillingen innebærer å undervise, veilede og formidle innen avdelingens og seksjonens fagområder, med særlig vekt på ledelse og lederutvikling. Du vil bidra til å styrke det faglige fundamentet i utdanningene gjennom forskningsbasert undervisning og systematisk pedagogisk utviklingsarbeid. Rollen omfatter også å utvikle og videreføre kunnskap innen eget fagfelt gjennom forskning og utviklingsarbeid i tråd med FHS sin FoU‑strategi.

Arbeidet inkluderer FoU innen kreativ virksomhet, forstått som systematisk kunnskapsutvikling om mennesket, kultur og samfunn, samt anvendelse av denne kunnskapen for å utvikle nye perspektiver, metoder og praksiser. Dette omfatter både grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid.

Du vil planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere undervisning ved avdelingen, og i tett samarbeid med øvrig fagpersonell bidra til kompetanseheving, faglig støtte og veiledning av elever og kadetter. Gjennom dette arbeidet skal du sikre at utdanningen holder høy akademisk kvalitet og samtidig er relevant for Forsvarets operative behov.

- ### **Kvalifikasjoner**

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
- Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
- Grunnleggende offisers utdanning (GOU)
- Undervisningserfaring
- Master eller tilsvarende innen militære studier, war- studies, filosofi eller annen samfunnsvitenskapelig/humanistisk utdanning med fordypning i ledelse

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Ønskelige krav:

- Erfaring som avdelingsleder eller Kompanisjef
- Erfaring fra operativ tjeneste, f.eks fra operativ avdeling i Forsvaret, eller en sivil beredskapsorganisasjon.
- Erfaring fra Internasjonal tjeneste, som f.eks i FN sammenheng, NATO tjeneste i avdeling eller ledelseselement, eller tjeneste ved sivil organisasjon i krise/krigsområde.
- Søkeren bør ha fullført og bestått PhD eller ha tilsvarende førstekompetanse

- ### **Personlige egenskaper**

- Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier respekt, ansvar og mot.
- Du viser respekt gjennom profesjonell opptreden, god kommunikasjon og evne til å bygge tillit.
- Du tar ansvar for egne oppgaver, faglig utvikling og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
- Du utviser mot ved å stå i krevende situasjoner, ta initiativ og håndtere utfordringer på en trygg og ryddig måte.

- ### **Vi tilbyr**

- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
Gode livsfase orienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingens har grad som omfatter graden Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting på gradsnivå Major/Orlogskaptein/OF-3 i lønnsspenn fra kr 699.411 til kr 819.701 pr. år.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

**Vilkår og tidspunkt for tilsetting**

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

- ### **Om arbeidsgiver**

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Johan Andreas Torgersen**

NK/STSJ Krigsskolen

Telefon: 92282090

E-post: jtorgersen@mil.no



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.