## **Om stillingen**
Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som jurist innen kontraktsrett.
Kontraktsoppfølgingsteamet (KOST) er et nytt fagmiljø som skal styrke kommunens oppfølging av kontrakter og leverandører innen helse-, omsorg- og sosiale tjenester. Teamet etableres ved Helse- og velferdskontor Lerkendal, men har byomfattende ansvar. Nå søker vi en jurist innen kontraktsrett som vil være med å bygge laget. Parallelt lyses to kontraktsforvalter‑stillinger og én fagutvikler‑stilling ut.
Helse- og velferdskontoret (HVK) er inngangen til kommunens helse- og velferdstjenester for personer over 18 år. Vi tar imot søknader, vurderer behov og fatter vedtak om tjenester som kommunen skal tilby, i tillegg til å gi råd og veiledning om tjenestetilbud og støtte til pårørende.
HVK har også ansvar for at tjenester til mennesker med langvarige og sammensatte behov er koordinert. Det er et bredt og komplekst virkeområde med mye samhandling på tvers av fagmiljøer og aktører.
Mange av tjenestene som innvilges leveres av private aktører på kontrakt med kommunen. Det nye kontraktsoppfølgingsteamet skal sikre at disse leverandørene leverer i tråd med avtalene, på vegne av kommunen og innbyggerne som mottar tjenestene. Som jurist vil du være den juridiske støttefunksjonen i dette arbeidet – du jobber med kontrakter, regelverk og kvalitetssikring av saker, ikke med vedtak eller direkte oppfølging av enkeltbrukere.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
29.03.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Sorgenfri
Stillingstittel:
Jurist
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5094848007
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Juridisk støtte og kvalitetssikring i kontraktsoppfølging: kontraktstolkning, endringer/opsjoner, sanksjoner og tvisteløsning
- Utarbeide og kvalitetssikre formelle saksunderlag og brev i kontraktssaker, i tett samarbeid med kontraktsforvaltere og fagutvikler
- Rådgivning om seriøsitetskrav (lønns- og arbeidsvilkår, påseplikt) og formelle krav i kontroll- og oppfølgingsløp
- Rådgivning om personvern og informasjonssikkerhet i kontrakter; sikre korrekt håndtering ved hendelser i samarbeid med relevante fagmiljøer
- Bistå ved endringer, opsjoner og forlengelser; koordinere juridiske/anskaffelsesfaglige avklaringer med innkjøp ved behov
- I et lite team vil juristen i tillegg ha noe operativt ansvar i kontraktsoppfølging; omfang og innhold avklares ved ansettelse og følges opp med avdelingsleder
## **Kvalifikasjoner**
- Master i rettsvitenskap/ cand.jur
- Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
Det er en fordel om du har:
- Kunnskap om kontraktsrett og regelverket for offentlige anskaffelser
- Praktisk erfaring med endringer og opsjoner, kvalitetssikring av saksunderlag, sanksjoner/heving og tvisteløsning
- Forståelse av regelverk for seriøsitet, samt for personvern og informasjonssikkerhet i kontrakter
- Forvaltningsforståelse og/eller erfaring fra tjenestekontrakter i helse‑ og omsorgsområdet, fra kommunal sektor og samarbeid med innkjøp og økonomi
Nyutdannede jurister med relevant praksis (trainee‑stilling, forvaltningspraksis) eller faglig arbeid (masteroppgave med kontraktsrettslig/anskaffelsesrettslig fokus) oppfordres til å søke.
## **Personlige egenskaper**
- Høy integritet og tydelig rolleforståelse
- Relasjonsbyggende og samarbeidsorientert; trygg i krevende dialoger
- Strukturert; sikrer tydelig dokumentasjon og overholder frister
- Lærings- og forbedringsorientert; bidrar i etablering og utvikling av et nytt fagmiljø, deler erfaring og kunnskap
- God dømmekraft; prioriterer riktig og skaper fremdrift
Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges.
## **Vi tilbyr**
- Muligheten til å bygge et nytt fagmiljø for kontraktsoppfølging og målrettet opplæring ved oppstart
- Varierte og samfunnsnyttige oppgaver som styrker kvalitet og seriøsitet i tjenestene
- Tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter
- Et godt arbeidsmiljø i trivelige lokaler i Trondheimsporten
- Fleksitidsordning
- Innendørs sykkelparkering
- Tilgang til el-sykler
- Dusj/garderobeanlegg
- Kantine
- Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
- Kommunens pensjons- og forsikringsordninger
## **Adresse:** **Sorgenfriveien 13, 7037 Sorgenfri, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Eva Margrethe Bye**
Enhetsleder
Telefon: +47 95263280
**Mats Bjerke**
Avdelingsleder
Telefon: +47 90509259
## **Om arbeidsgiveren**
**Åpen – kompetent – modig**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
