Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Har du lyst til å jobbe i et team med godt arbeidsmiljø? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss!
Vi har to ledige faste 100% stillinger som kontaktpersoner i henholdsvis mottak- og undersøkelsesteamet, og omsorg- og ettervernsteamet. Førstnevnte stilling innebærer å gjennomføre undersøkelser etter barnevernsloven § 2-2. Sistnevnte stilling innebærer å følge opp barn (0 – 17 år) som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme.
Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig.
Tjenesten har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.
- Lønn etter Hovedtariffavtalen (pluss kr 20.000 i rekrutteringstillegg), relevant master lønnes med masterlønn
- Tiltredelse etter avtale
- Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset på Jessheim
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**12.06.2026**
Arbeidsgiver:
**Ullensaker kommune**
Stillingstittel:
**Kontaktpersoner til barnevernstjenesten i Ullensaker kommune.**
Stillinger:
**2**
Heltid / Deltid:
**Heltid**
Ansettelsesform:
**Fast**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5136113742**
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester
- Legge til rette for barn og unges medvirkning
- Ivareta familienes rettsikkerhet og sørge for at lovkrav og frister overholdes
- Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres
- Tett samarbeid med familiene samt andre offentlige og privat samarbeidspartnere
- Lede og koordinere møter
- Stille som kommunens partsrepresentant i Barneverns – og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
- Delta i tjenestens utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
- Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes i kombinasjon med erfaring fra barnevernstjeneste
- Ønskelig med relevant videreutdanning og/eller master i barnevern
- Ønskelig med erfaring fra arbeid i førstelinjen
- Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
- Kjennskap til fagsystemet FLYT er en fordel
- Førerkort klasse B er et krav
- Den som tilsettes, må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
- God på relasjonsarbeid og å skape tillit
- Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker som er i krise
- Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
- Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves
- Engasjert, målrettet og strukturert
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God forvaltningsforståelse
- Må tåle høyt tempo, mange baller i luften på en gang med evne til å prioritere
- Personlig egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
- En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern kompetanseheving
- Et godt arbeidsmiljø
- Veiledning, faglig og på prosess
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten
- Gode pensjonsordninger
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Adresse:
2050, 2050 Jessheim, Norge
Kontaktinformasjon
**Linda Fevang Eibak**
Avdelingsleder
Telefon:
91 32 57 67
**Elisabeth Emdal**
Avdelingsleder
Telefon:
47 97 93 68
Om arbeidsgiveren
**Ullensaker - mulighetslandet**
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
**Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune**
**Trygg og god arbeidsplass:** Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
**Fremtidsrettet:** Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
**Mangfold og inkludering:** Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
