## **Om stillingen**
Rosten skole har for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater i 100 prosent stilling for lærere. Stillingene er knyttet til 1.-7.trinn.
Rosten skole er en kombinert barne-og ungdomsskole med ca. 415 elever. Vi har en parallell på barnetrinnet og tre paralleller på ungdomstrinnet.
Skolens visjon er "Lære å leve, lære å fly!" .
Skolens utviklingsområde: Vi fokuserer nå på lesing som grunnleggende ferdighet og utvikler nå en leseplan i samarbeid med de to andre skolene på Tillermyra.
Vi ønsker å ha et hjertelig godt elevsyn og tar ansvar for at barnet/ungdommen har en god relasjon til sine lærere. Skolefellesskapet er sterkt på Rosten skole og vi arbeider kontinuerlig med å ivareta og utvikle dette.
Rosten skole har et ungt personale og vi ønsker en jevn fordeling mellom kjønnene. Vi har stort fokus på sosial trivsel blant de ansatte. Det er høyt under taket og latteren sitter løst hos oss. Skolens ledelse ønsker å gi god støtte til sine medarbeiderne og medvirkning fra våre ansatte er høyt verdsatt hos oss.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
31.05.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Stillingstittel:
Lærer
Stillinger:
2
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Vikariat
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5127542869
Startdato:
01.08.2026
Sluttdato:
31.07.2027
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Undervisning fra 1.-7.trinn
- Kontaktlærerfunksjon tillegges stillingen
- Tett samarbeid med foresatte, trinn/team, øvrige ansatte og skolens lederteam
- Deltakelse i skolens satsingsområder
- Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov
## **Kvalifikasjoner**
- Godkjent formell kompetanse til undervisning for 1.-7.trinn eller 5.-10.trinn
- Fordypning i noen av følgende fag er ønskelig: Begynneropplæring i norsk og matematikk, engelsk og spesialpedagogikk/sosialpedagogikk
- En praktisk og variert tilnærming til læring og undervisning
- God klasseledelse med evne til å være en autoritativ lærer som skaper trygt og godt læringsmiljø
- Vi oppfordrer menn til å søke
## **Personlige egenskaper**
- Du har sterk relasjonskompetanse som du bruker i møte med elever, foresatte og kolleger
- Du har evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid
- Du har evne til å arbeide systematisk og strukturert alene og i team
- Du er optimistisk, tydelig og varm i din lærerstil
- Du er en positiv bidragsyter i skolens videre utvikling av skolens arbeidsmiljø
- Du har evne til å ta profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens og nasjonale styringsdokumenter
- Du er robust i forhold til enkeltelevers utfordringer
## **Vi tilbyr**
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Et godt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø preget av samarbeid til elevenes beste.
## **Adresse:** **Østre Rosten, 7092 Tiller, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Siv Indseth**
Rektor
Telefon: 91760040
## **Om arbeidsgiveren**
**Åpen – kompetent – modig**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
