## **Om stillingen**
**Straitunet omsorgssenter** ligger i landlige omgivelser ca 7 km fra Kristiansand sentrum.
Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer og har fokus på arbeidsglede, livsinnhold og muligheter.
Omsorgssenteret er administrert i tre avdelinger og har totalt ansvar for 84 langtidsplasser, hvorav 23 plasser er skjermet boenhet for personer med demens.
Hvorfor jobbe på Straitunet: På Straitunet jobber man sammen med dyktige, trygge og imøtekommende kolleger i forskjellige aldersgrupper, hvor alle er tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er rom for å tenke nytt og det blir gjort det lille ekstra for både beboere og pårørende. Vi har et godt tverrfaglig samarbeid mellom kolleger.
Har du lyst til å bli en del av vårt team?
**Vi har ledig et vikariat** i 84% stilling for helsefagarbeider ved avdeling 1, skjermet avdeling for personer med demens. Ledig snarest og til 04.01.27
Ved intern omrokkering kan annen stillingsprosent bli ledig.
Kun elektroniske søknader og oppdatert CV blir behandlet. Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremvises ved tilsetting.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
26.05.2026
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Stillingstittel:
Ledig vikariat - Helsefagarbeider på Straitunet omsorgssenter
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Vikar
Stillingsprosent:
84
Webcruiter-ID:
5126945115
Sluttdato:
04.01.2027
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
**Arbeidssoppgave****r**
Daglig pleie og omsorg til beboere med ulike behov
Bidra til god livskvalitet gjennom personsentrert omsorg
Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri og demens
Primærkontaktansvar
Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
## **Kvalifikasjoner**
**Kvalifikasjoner**
Må ha autorisasjon som helsefagarbeider
Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
Må ha medisinbemyndigelse
Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Bør være trygg i bruk av digitale verktøy
Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse
## **Personlige egenskaper**
**Hvem ser vi etter?**
En trygg og engasjert helsefagarbeider som:
Tar ansvar og samarbeider godt i team
Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg
Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre
Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
## **Vi tilbyr**
**Hva kan vi tilby**
En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø
Engasjerte kollegaer med hjerte for eldreomsorg
Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
Kurs og opplæring innen relevante fagområder
Lønn etter tariff og god pensjonsordning
Årsplan med todelt turnus med for tiden hver 3. helg Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre avdelinger i enheten
## **Adresse:** **Setesdalsveien 277, 4618 Kristiansand, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Tonje Nygård**
Leder
Telefon: +47 46957360
## **Om arbeidsgiveren**
**Bli med å styrke laget!**
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
**Helse og mestring** er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
**Sterkere sammen er vår visjon.** De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene **på** **lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
*Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.*
