## **Om stillingen**

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker?

Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Vi har ledig en 70 % fast stilling som våken nattevakt ved Breimyrveien 215, med oppstart 01.09.26.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til miljøterapeuter i rene nattevaktsstillinger.

## **Nøkkelinformasjon**

Søknadsfrist:

02.08.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand,

Stillingstittel:

Miljøterapeut - 70 % fast stilling som våken nattevakt ved Breimyrveien

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

70

Webcruiter-ID:

5143322161

Del på XDel på Facebook

## **Arbeidsoppgaver**

- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
- Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
- Ivareta å skape trygghet å ro for beboerne på natt.
- Følge opp og ivareta de behovene som oppstår i løpet av natten.
- Medisinansvar for vernepleier/ sykepleier.

## **Kvalifikasjoner**

Det kreves bachelor som sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, eller barnehagelærer.

For vernepleier og sykepleier kreves det autorisasjon.

Søker må :



- Ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv funksjonsnedsettelse.
- Ha erfaring fra og engasjement for arbeid med målrettet miljøarbeid.
- Ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
- Ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Ha evne til å bruke data som arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du har:

- Erfaring med psykisk helsearbeid.
- Kjennskap til PAS.
- Har sertifikat for bil, klasse B.
- Konflikthåndtering.

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse.

## **Personlige egenskaper**

- Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
- På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
- Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
- Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- Søker må være initiativrik, løsningsorientert og kreativ.
- Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
- Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø.

## **Vi tilbyr**

- En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell.
- Mulighet for faglig utvikling.
- Tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Lønn etter tariff.
- Opplæringskurs etter ansettelse.



## **Adresse:** **Breimyrveien 215, 4628 Kristiansand, Norge**

## **Kontaktinformasjon**

**Silje Andersen Aske**

Avdelingsleder

Telefon: 94877899



## **Om arbeidsgiveren**

**Bli med å styrke laget!**

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

**Helse og mestring** er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

**Sterkere sammen er vår visjon.** De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene **på** **lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

*Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.*