Om stillingen

Etat for psykisk helse og rustjenester I Bergen kommune er underlagt Byrådsavdeling for Barnevern, sosiale tjenester og og mangfold, og har ansvar for kommunale- helse og omsorgstjenester til personer over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt Etaten, er MO-Gyldenpris(Tidligere Straxhuset). MO-Gyldenpris leverer byomfattende lavterskel tjenester til ruavhengige og har gjort det siden 1994.

Enheten er åpen 365 dager i året, med unntak av planlagte fagdager i turnus.

Innen for rusfeltet har det skjedd store endringer de siste årene, både lokalt og nasjonalt. MO-Gyldenpris er i vekst og utvikling, og opplever stor etterspørsel etter våre tjenster som leveres med høy kvalitet av tverrfaglige team i respektive avdelinger.

MO-Gyldenpris består av Dagavdeling, Brukerrom, Tverrfaglig Overdoseteam, samt stab og støtte funksjoner. MO-Gyldenpris er en bymfattende enhet som yter en rekke lavterskel sosial- og helsetjenester. Målgruppen er personer over 18 år med alvorlig avhengighet og utfordringer knyttet til bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol .

Hovedperspektivene i all tjenesteyting ved MO-senteret er skadereduksjon, rehabilitering og habilitering. Dette skjer i nært samarbeid med andre aktuelle samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

Tverrfaglig Overdoseteam driftes på dag- og kveldstid mandag til fredag, og midtvakt i helgene, med arbeid hver fjerde helg.

Teamet jobber opp mot overdose utsatte personer i kommunen. Målgruppen er først og fremst være personer som har overlevd en overdose eller er i særlig risiko for overdose. Teamet jobber ambulerende og oppsøkende, med fokus på habilitering, rehabilitering og motivasjon for endring. utover individuell oppfølging, skjer mye av arbeidet i samarbeid med med andre tjenester i og utenfor kommunen. teamet har også oppfølging av pårørende, og er ansvarlig for drift av etterlatt kafe etter rusrelatert død. Tverrfaglig Overdoseteam er under utvikling, og i den forbindelse fikk teamet en styrking av antall årsverk i 2025.

Teamet består av 12 årsverk + avdelingsleder.

Turnus dag/kveld med arbeid hver fjerde helg. Midtvakter i helg og helligdager.

Lønn i h.h.t gjeldene tariff i stillingskode 7174030 eller 6455012; lønnsstige kr 532 200- 635 000

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

**20.06.2026**

Arbeidsgiver:

**Bergen kommune**

Sted:

**Bergen**

Stillingstittel:

**Vernepleier/sykepleier i 100% stilling ved Tverrfaglig overodseteam**

Stillinger:

**2**

Heltid / Deltid:

**Heltid**

Ansettelsesform:

**Fast**

Stillingsprosent:

**100**

Webcruiter-ID:

**5133844080**

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

- Kontakt med brukere, identifisere brukers behov for hjelp, etablere kontakt og koble på nødvendige instanser.
- Sikre oppfølging av personer som har overlevd overdose, er i risiko for overdose og har skadelig bruk av rusmidler.
- Fleksibelt arbeid, med lav terskel for kontakt.
- Relasjonsarbeid
- Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
- Sikre oppfølging og ivaretakelse i krise
- Pårørende arbeid
- Etterlatt arbeid
- Oppsøkende arbeid er en viktig del av teamets daglige arbeid, knyttet opp mot åpne russcener og risikoområder
- Ambulant individuell oppfølging av brukere
- Informasjonsmøter, og tilstedeværelse hos ulike samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

- Krav til 3-årig høyskoleutdanning vernepleie/sykepleie
- Ønskelig med erfaring fra rus og psykisk helsearbeid
- Erfaring med oppsøkende og ambulerende virksomhet vil bli vektlagt
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Krav om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse(HR-dir) ved utdanning fra utlandet
- Ønskelig med relevant videreutdanning innen fagfeltet
- Generell god IKT kompetanse
- Krav om gyldig førerkort klasse B
- Krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

- Søkere må kunne håndtere krevende fysisk og psykisk arbeid
- Gode samarbeidsevner, og evne til å jobbe i team
- God evne til omstilling og endring
- Være løsningsorientert, positiv og fleksibel
- Ha høy arbeidskapasitet, men samtidig «tåle roligere» perioder
- Personlige egenskaper vektlegges høyt i rekrutteringsprosessen

Vi tilbyr

- Høyt faglig nivå
- Faglig veiledning
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
- Lønn etter gjeldende tariffavtale.
- God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.