# **Overingeniør CAMO**

Bli med å sikre luftdyktighet og beredskap for Luftforsvarets redningshelikoptre?

Stillingstittel

Overingeniør CAMO

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Redningshelikoptertjenesten

Sted

Kjeller

Søknadsfrist

26. apr. 2026

Når redningshelikopteret AW101 "SAR Queen" flyr ut på oppdrag og trening, er det vi i CAMO Redningshelikoptertjenesten i Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) som er ansvarlige for den kontinuerlige luftdyktigheten, drift og forvaltning. Hver dag jobber vi for at Luftforsvarets 330 skvadron kan fly verdens beste redningshelikopter i krevende situasjoner på en trygg og sikker måte.

Vi søker nå etter en motivert medarbeider som har erfaring fra planlegging, drift og vedlikehold av militære eller sivile luftfartøy, fortrinnsvis med erfaring fra helikopter. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver, i et spennende og hyggelig miljø. Her er det også store muligheter til å prege sin egen hverdag.

Som overingeniør i en koordinatorrolle ved CAMO Redningshelikoptertjenesten vil du arbeide med dedikerte, dyktige og hyggelige kollegaer som hver dag bidrar til å opprettholde beredskap på Luftforsvarets redningshelikopterbaser i hele Norge. Du vil være ansvarlig for å koordinere prosesser og dokumenthåndtering, utøve konfigurasjonskontroll og analysere vedlikeholdsdata. Du har stor mulighet til å ta ansvar for egne interesseområder og utvikle stillingen. Stillingen innebærer noe reising til redningshelikopterbasene, og vil inkluderes i hjemmevaktsordning ved seksjonen når tilfredsstillende erfaring og kompetanse er oppnådd.

Har du lyst til å bidra til å drifte og forvalte et av verdens beste og mest avanserte redningshelikopter, er selvstendig med høy integritet og ansvarsfølelse? Da ønsker vi at du søker på denne stillingen og blir en del av vårt fantastiske team!

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Ansvar for forvaltning av materiell innen eget ansvarsområde ihht regelverk i forsvarssektoren (EMAR)
- Ansvar for koordinering av planlegging, drift og vedlikehold av redningshelikopter i 130 Luftving
- Bidra til å opprettholde kontinuerlig luftdyktighet
- Ansvar for dokumentasjonsprosesser og prosesskontroll
- Analyse og kontroll av systemer for å maksimere beredskap og tilgjengelighet av redningshelikopter
- Sammen med øvrige koordinatorer og ingeniører utføre langtidsplannlegging
- Prioritering og oppdragsstyring av teknisk saksbehandling
- Gjennomføre analyse og utvikling av IES (Information Exchange System)
Bidra i prosjekter og arbeidsgrupper innen eget fagområde

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

- ### **Kvalifikasjoner**

- Ingeniørutdanning (bachelor) innen flyteknikk, avionikk, IT eller annet relevant fagområde.

- Annen utdanning og lang og/eller spesielt relevant erfaring vil kompensere for manglende formell utdanning
- Gode muntlige- og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres til **HEMMELIG** og **NATO SECRET** før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

**Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.**

**Det er ønskelig med erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder:**

- Erfaring innen området planlegging, drift og vedlikehold av tekniske systemer
- Erfaring og utsjekk som flytekniker/avioniker
- Teknisk saksbehandling flysystemer
- Maintenance Management systemer
- Erfaring fra prosjektarbeid (PRINSIX)
- God IKT/IT forståelse og kunnskap
- Erfaring fra ERP
- Erfaring fra EMAR/EASA

- ### **Personlige egenskaper**

- Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
- Du tar ansvar og gjennomfører pålagte arbeidsoppgaver med høy kvalitet
- Du er engasjert, dedikert og viser høy grad av integritet
Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig, analytisk og er villig til å legge ned ekstra innsats i hektiske perioder

Personlig egnethet og motivasjon for stilling vil bli vektlagt.

- ### **Vi tilbyr**

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- En meget givende tjeneste
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Det er også noe mulighet for hjemmekontor
- På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden når tjenesten tillater det
- Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1187), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Luftforsvarets Forsyningskommando er i dag lokalisert på Kjeller.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Kristian Fagerhus**

Seksjonssjef (M) CAMO Redningshelikoptertjenesten

Telefon: +47 404 16 474

E-post: kfagerhus@mil.no

### **Emma Kristine Salicath**

HR-rådgiver

E-post: emsalicath@mil.no



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.