## **Om stillingen**

Vil du være med å bygge noe helt nytt – og samtidig bidra til varige samfunnsendringer?

Vi søker en engasjert og drivende prosjektleder til en 100 prosent stilling som vil stå i front for utviklingen av en ny modell for lokal samfunnsutvikling, arbeidsinkludering og innbyggerkraft. Stillingen er en nøkkelrolle i prosjektet for perioden 1. desember 2026 - 30. november 2029, finansiert av Områdesatsingen i Trondheim.

Buran Unlimited skal støtte innbyggere, ildsjeler og sosiale entreprenører i å utvikle løsninger på utfordringer i eget nærmiljø. Gjennom veiledning, nettverk, møteplasser og små oppstartsmidler, skal inkubatoren bidra til:

- økt deltakelse og mobilisering i nærmiljøet
- flere i arbeid, aktivitet og etablering
- nye lokale virksomheter og arbeidsplasser
- utvikling av en modell som kan skaleres til andre bydeler

Inkubatoren vil være tett koblet til Buran bydelsbibliotek, som skal fungere som en sentral møteplass og arena for aktiviteter. I det ombygde bygget etableres også et storkjøkken, som gir unike muligheter for å utvikle og teste idéer – særlig innen mat, inkludering og lavterskel aktiviteter. Stillingen vil ha en sentral rolle i å utvikle dette samarbeidet og aktivt ta i bruk fasilitetene i inkubatorens arbeid.

## **Nøkkelinformasjon**

Søknadsfrist:

09.08.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Stillingstittel:

Prosjektleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Engasjement

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5125265537

Startdato:

01.12.2026

Sluttdato:

30.11.2029

Del på XDel på Facebook

## **Arbeidsoppgaver**

Som prosjektleder vil du ha ansvar for den operative utviklingen og driften av inkubatoren:

- Etablere og utvikle Buran Unlimited som lokal møteplass og utviklingsarena
- Rekruttere, følge opp og veilede ildsjeler og sosiale entreprenører
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter, kurs og nettverkssamlinger
- Forvalte, vurdere og tildele støttepakker
- Bygge samarbeid med bl.a. frivillighet, andre initiativ i området, næringsliv, NAV og kommunale tjenester
- Skape engasjement og mobilisering i lokalmiljøet
- Samarbeide tett med Buran bydelsbibliotek om aktiviteter og bruk av lokaler
- Integrere storkjøkken som en viktig ressurs i inkubatoren
- Bidra til metodeutvikling, dokumentasjon og evaluering
- Rapportere på resultater og effektmål

Stillingen kombinerer prosjektledelse og relasjonsbygging med praktisk gjennomføring. Inkubatoren blir en del av Norge Unlimited-fellesskapet.

## **Kvalifikasjoner**

Vi ser etter deg som har:

- Relevant høyere utdanning (innovasjon, entreprenørskap eller lignende)
- Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller innovasjon
- Erfaring med nettverksbygging og samarbeid på tvers av sektorer
- Interesse for sosialt entreprenørskap og lokalsamfunnsutvikling

Det er en fordel om du har:

- Kompetanse på drift av storkjøkken
- Erfaring fra frivillig sektor eller ideelle organisasjoner
- Erfaring med veiledning og forretningsutvikling av oppstartsmiljøer
- Kjennskap til områdesatsinger og kommunal forvaltning

## **Personlige egenskaper**

Vi tror du lykkes i rollen hvis du:

- er initiativrik og har høy gjennomføringsevne
- bygger tillit og gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn
- evner å se ressurser og muligheter i lokalmiljøet
- er strukturert, men trives i et dynamisk og uforutsigbart arbeid
- er engasjert i samfunnsutvikling og sosial bærekraft

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

## **Vi tilbyr**

Vi tilbyr

- En unik mulighet til å bygge opp en ny satsing fra start
- Stor grad av handlingsrom og påvirkningskraft
- Et sterkt faglig og nasjonalt nettverk gjennom Norge Unlimited
- Et meningsfullt arbeid med tydelig samfunnseffekt
- Fleksibel arbeidshverdag og varierte oppgaver
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.



## **Adresse:** **Frostaveien 2, 7043 Trondheim, Norge**

## **Kontaktinformasjon**

**Per Anders Folladal**

Prosjektleder

Telefon: +47 97074301

**LinkedIn-profil**

**Håkon Kibsgaard Jordet**

Rådgiver

Telefon: +47 90895134



## **Om arbeidsgiveren**

**Åpen – kompetent – modig**

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.