Om stillingen
Vil du være med å forme hvordan fremtidens sykehjem og behandlingssentre i Bergen kommune skal organiseres?
Vi søker en organisasjonsutvikler som brenner for smartere drift, bedre samhandling og nye måter å løse morgendagens utfordringer på. Helse- og omsorgstjenestene står foran store utfordringer, og vi må tenke nytt for å sikre bærekraftige og forsvarlige tjenester i årene som kommer. Derfor oppretter vi nå en ny rådgiverstilling i Avdeling for organisasjonsutvikling – en rolle der du får være med å utvikle fremtidsrettede driftsmodeller og sørge for at organiseringen av våre enheter er rustet for fremtiden.
Som rådgiver hos oss blir du en sentral pådriver i å videreutvikle strukturer, kultur og prosesser som styrker kvalitet, samhandling og profesjonell praksis. Du vil jobbe både strategisk og operativt, og bidra direkte inn i endringsløp som påvirker hele etaten. Rollen gir deg stor påvirkningskraft, bred kontaktflate og mulighet til å sette varige avtrykk i utviklingen av viktige tjenester for byens innbyggere.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
**12.03.2026**
Arbeidsgiver:
**Bergen kommune**
Stillingstittel:
**Rådgiver for organisasjonsutvikling – endring og forbedring i helse- og omsorgstjenestene**
Stillinger:
**1**
Heltid / Deltid:
**Heltid**
Ansettelsesform:
**Fast**
Stillingsprosent:
**100**
Webcruiter-ID:
**5085180790**
Sosial deling :
Del på X
Del på LinkedIn
Del på Facebook
Del på e-post
Arbeidsoppgaver
- Drive utvikling og implementering av fremtidsrettede driftsmodeller
- Analysere og identifisere forbedrings- og utviklingsområder på tvers av enhetene
- Utarbeide tiltak som styrker læring, kompetanse og profesjonell praksis
- Bidra i strategiske prosesser innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og kompetansebygging
- Gi operativ lederstøtte i omstilling, teamutvikling og kulturarbeid
- Styrke strukturer for samhandling, arbeidsflyt og gjennomføringsevne
- Arbeide målrettet med organisasjonens verdier, kultur og employer branding – internt og eksternt
- Oppgaver kan videreutvikles i takt med etatens behov og satsingsområder
Kvalifikasjoner
- Bred ledererfaring fra større helseinstitusjoner med døgndrift
- Erfaring fra komplekse organisasjoner innen helse- og omsorgsfeltet
- Master i ledelse
- Bachelor i sykepleie
- Dokumentert erfaring med å lede større endrings- og utviklingsprosesser
- God forståelse for styringsmodeller, organisering og kvalitetsarbeid
- Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
- Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk
Personlige egenskaper
- Initiativrik, strukturert og gjennomføringssterk – du får ting til å skje
- Trygg og tydelig i lederdialoger, også i krevende situasjoner
- Bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom åpenhet og samarbeid
- Trives med høyt tempo og mange parallelle prosesser
- Nysgjerrig, utviklingsorientert og motivert av forbedring og læring
- Kombinerer faglig tyngde med praktisk løsningsorientering
Vi tilbyr
- En spennende rådgiverrolle med reell påvirkning på fremtidens organisering av helse- og omsorgstjenester
- En variert arbeidshverdag i en stor og kompleks organisasjon
- Tett samarbeid med engasjerte ledere og fagmiljøer
- Et arbeidsmiljø med engasjement, takhøyde og en god porsjon humor
- Fokus på faglig utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig læring
- Fleksibel arbeidshverdag og tillit til at du styrer egen tid
- Et viktig samfunnsoppdrag som betyr mye for mange
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
