**Vil du være med og gjøre norsk arbeidsliv tryggere, bedre og mer inkluderende?**
Ordningene med regionale verneombud (RVO) bidrar til å styrke arbeidsmiljøet og sikkerheten i virksomheter over hele landet. RVO-ordningene er spesielt rettet mot små og mellomstore virksomheter i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen (RVO HRR), samt bygge- og anleggsbransjen (RVO BA). Gjennom veiledning, samarbeid og tilstedeværelse ute på arbeidsplassene er de regionale verneombudene viktige pådrivere for et sikkert, godt og seriøst arbeidsliv.
Vi søker en engasjert og samlende seksjonsleder som ønsker å bidra til videre drift og utvikling av ordningene. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å styrke arbeidsmiljøet i noen av landets viktigste næringer, og lede et kompetent fagmiljø med stor betydning for arbeidstakere og virksomheter over hele Norge. Arbeidstilsynets visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.
Ordningene er etablert av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres gjennom en årlig lovpålagt avgift fra virksomhetene.. De er organisert som to selvstendige stiftelser med egne styrer og et felles sekretariat på fem ansatte. Totalt omfatter ordningene 46 regionale verneombud fordelt på de aktuelle bransjene.
Arbeidstilsynet er av Arbeids- og inkluderingsdepartementet tillagt driftsrollen for ordningene. Sekretariatet samt 17 RVO innen HRR er ansatt i Arbeidstilsynet. Seksjonsleder har personalansvar for disse, samt ledelse av sekretariatet og å være daglig leder for begge RVO-fondene. RVO i BA er ansatt i henholdsvis Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund. Stillingen innebærer ansvar for oppfølging av styrevedtak, drift og videreutvikling i samarbeid med partene i arbeidslivet og Arbeidstilsynet.
Seksjonsleder og sekretariat har kontorsted i Oslo. RVO-ene er lokalisert i ulike byer rundt om i landet. Det må påregnes noe reisevirksomhet.
**Sentrale ansvarsområder**
- lede og videreutvikle RVO-ordningene
- personalansvar for sekretariatet og RVO innen HHR
- daglig leder for RVO-fondene (stiftelsene) og oppfølging av styrevedtak, strategi, planer og internkontroll.
- forberede saker og gjennomføre styremøter for begge fondsstyrene
- overordnet ansvar for budsjett, regnskap og rapportering
- ivareta dialog med fondsstyrer, partene representert i fondsstyrene og arbeidsgivere for RVO-ene i BA
- følge opp samarbeidsavtaler med Arbeidstilsynet og sørge for innkreving av avgift fra virksomhetene
- følge opp prosjekter, utredninger og analyser vedtatt av fondsstyrene
- forvalte og videreutvikle fagsystem, nettsider og sentrale leverandøravtaler
**Vi søker deg som har**
- relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (f. eks innen samfunnsfag, arbeidsmiljøfag, ledelse eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- ledererfaring med personalansvar og økonomistyring
- god kompetanse innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidstakers medvirkning og partssamarbeid
**I tillegg er det en fordel om du har**
- ledererfaring fra offentlig tilsynsmyndighet, partssamarbeid eller større fag-/bransjeorganisasjoner
- erfaring fra sekretariats- og styrearbeid, gjerne trepartssamarbeid
- relevant erfaring fra aktuelle bransjer
- erfaring med oppfølging av leverandører og utvikling/drift av fagsystemer
- erfaring med planlegging og gjennomføring av veilednings- eller utviklingsaktiviteter
- erfaring med fjernledelse
**Personlige egenskaper**
- skaper tillit og bygger gode relasjoner med medarbeidere og kollegaer
- samler ulike aktører mot felles mål og skaper engasjement gjennom samarbeid
- strukturert og løsningsorientert, med evne til å omsette planer til resultater.
- initiativrik, utviklingsorientert og med blikk for forbedring
- tydelig i kommunikasjonen og er komfortabel med å representere organisasjonen både internt og eksternt
- svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
For mer informasjon om RVO-ordningene, se www.rvofond.no
**Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:**
- lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 120 000) i Statens lønnsregulativ, med lønnsplassering etter kvalifikasjoner
- gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
- gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
- meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
- hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
**Viktig å vite før du søker**
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
**Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er**
Bente Merethe Skjetne BENTE.MERETHE.SKJETNE@ARBEIDSTILSYNET.NO (Norge +47) 90758802
