# **Seksjonsleder sykepleie ved Revmatologisk avdeling** **KLINIKK FOR ORTOPEDI, REVMATOLOGI OG HUDSYKDOMMER, St. Olavs hospital**
##
## **Om stillingen**
Revmatologisk avdeling er en av 5 avdelinger i Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer og ligger i 4 etg i Bevegelsessenteret på Øya i Trondheim.
Avdelingen har ca 60 ansatte og består av poliklinikk med dagenhet og infusjonsenhet, samt 3 heldøgnsplasser ved felles ortopedisk og revmatologisk sengepost. Nasjonalt Kompetansenettverk for Svangerskap og Revmatisk sykdom er en egen seksjon i avdelingen.
Revmatologisk avdeling har et godt fag- og arbeidsmiljø, og vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid. Vi er innovativ avdelinger der nye løsninger og arbeidsmetoder stadig utvikles, og hvor ansatte oppmuntres til faglig utvikling og forskning. Vi arbeider ut fra grunnleggende pasientsentrerte verdier der medbestemmelse, trygghet, respekt, helhetlig omsorg og god medisinsk behandling er viktig.
Vår nåværende seksjonsleder går snart av med pensjon. Vi søker derfor etter seksjonsleder sykepleie som vil ha ansvar for revmatologisk poliklinikk med dag og infusjonsenhet samt heldøgnsplasser på felles sengepost. Vi ønsker å ansette en seksjonsleder som kan ha noen måneder overlapp med kompetanseoverføring fra nåværende seksjonsleder. Tiltredelse er ønskelig før sommeren 2027.
Seksjonsleder går inn i avdelingens lederteam med 4 andre seksjonsledere, og rapporterer til avdelingssjef som nærmeste leder. Seksjonsleder er ansvarlig for at tjenesten utøves i overensstemmelse med virksomhetens verdigrunnlag, mål, lokale avtaler, lover og forskrifter.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
06.12.2026
Arbeidsgiver:
St. Olavs hospital
Stillingstittel:
Seksjonsleder poliklinikk med dag og infusjonsenhet ved Revmatologisk avdeling
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5200484566
Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
## **Arbeidsoppgaver**
- Lede og utvikle ansatte i en kompleks sykehusorganisasjon, med ansvar for arbeidsmiljø og for å ivareta helheten mellom drift, fag, økonomi og utvikling.
- Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og utvikling av ansatte
- Budsjettansvar og ressursstyring
- Bidra til strategisk utvikling av sykepleietjenesten i samarbeid med avdelingssjef
- Ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet
- Drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid, og bruke etablerte strukturer og samhandlingsarenaer aktivt i utvikling av både fagmiljø og arbeidsmiljø
- Sikre god samhandling internt i avdelingen og med eksterne aktører
- Følge opp prosedyrer, retningslinjer og lovverk knyttet til drift og fag
- Deltagelse i avdelingens lederteam
## **Kvalifikasjoner**
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med ledererfaring og/ eller lederutdanning
- God organisasjonsforståelse og kjennskap til drift av helseinstitusjoner
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet vektlegges
## **Personlige egenskaper**
- Evne og vilje til å samarbeide med andre yrkesgrupper, motivere og skape gode interne og eksterne relasjoner
- Evne og vilje til fleksibilitet, omstilling og nytenking
- Evne og vilje til å arbeide selvstendig og strukturert
- Evne til å initiere og gjennomføre relevante prosjekter
## **Vi tilbyr**
- En lederrolle med stor påvirkningskraft i utviklingen av seksjonen
- Deltagelse i et støttende og velfungerende lederteam
- Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel
- Mulighet til å lede et kompetent og engasjert fagmiljø innen revmatologi
- Gode muligheter for lederutvikling og kompetanseheving
- Lønn etter avtale
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester.
## **Adresse:** **Olav Kyrres gt. 13, 7030 Trondheim**
## **Kontaktinformasjon**
**Agnete Malm Gulati**
Avdelingssjef
Telefon: 72575423
**Eva Oddbjørg Kristiansen Lyngvær**
Seksjonsleder
Telefon: 72826348
## **Om arbeidsgiveren**
**St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim** - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
**Mangfoldserklæring**
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.
**St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim** – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
**Gellievoetebæjhkoehtimmie**
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
