# **Vi søker strategisk og operativ HR-sjef** **St. Olavs hospital**
##
## **Om stillingen**
Har du ledererfaring, solid HR-kompetanse og lyst til å lede et engasjert fagmiljø i et stort sykehus? Da kan dette være stillingen for deg.
Stillingen passer for deg som trives med både å utvikle HR-arbeidet på lang sikt og å stå i det operative i hverdagen. Du leder en seksjon med 15 medarbeidere med kompetanse innen arbeidsrett, arbeidsmiljø, analyse, forhandlinger, rekruttering, HR-systemer og leder- og medarbeiderutvikling.
HR-seksjonen håndterer både krevende enkeltsaker og større utviklingsprosjekter. Ambisjonen er å sikre en helhetlig og bærekraftig HR-tjeneste for hele organisasjonen. Seksjonen trenger nå en leder som kan gi retning og løfte fagmiljøet videre.
Du rapporterer til HR-direktør og samarbeider tett med de andre fagområdene i Sentral stab, klinikkledelsen, HR-rådgiverne i klinikkene og tillitsvalgte og verneombud. HR-seksjonen har kontorplass på Lerkendal, med kort vei til sykehusområdet på Øya.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
24.11.2026
Arbeidsgiver:
St. Olavs hospital
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
HR Sjef
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5205684637
Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
## **Arbeidsoppgaver**
- Lede og prioritere HR-seksjonens arbeid, med personal-, fag- og budsjettansvar
- Videreutvikle HR-tjenestene mot en helhetlig og bærekraftig tjeneste for hele organisasjonen
- Initiere og gjennomføre utredninger og analyser
- Sikre god medvirkning fra tillitsvalgte og verneombud
- Være en sentral bidragsyter i sykehusets lederopplæring
- Sammen med rådgiverne i seksjonen gi råd og støtte til ledere i omstilling, varsling, personalsaker og konflikthåndtering
## **Kvalifikasjoner**
- Relevant mastergrad eller hovedfag/embetseksamen
- Ledererfaring med personalansvar
- Erfaring med å lede endrings- og omstillingsprosesser
- Solid kompetanse i lov- og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
## **Personlige egenskaper**
Vi vektlegger personlig egnethet, og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgavene:
- Strategisk: Ser sammenhengen mellom HR-arbeidet og sykehusets utfordringer, og gjør retningen om til få og tydelige prioriteringer
- Handlekraftig: Tar beslutninger, fordeler ansvar og følger opp til arbeidet er levert
- Trygg i endring: Lytter til innspill og justerer kursen når argumentene er gode, men holder retningen og takler motstand
- Tillitsbyggende: Holder det som er avtalt og bygger gode relasjoner til ledere, medarbeidere og tillitsvalgte, også i krevende saker
- Utviklende: Gir medarbeiderne ansvar, tilbakemeldinger og rom til å vokse faglig
Vi benytter oss av testing som en del av rekrutteringsprosessen for å sikre at vi finner den beste kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres av Semac AS og skjer bare med kandidatens samtykke.
## **Vi tilbyr**
- En sentral lederstilling med ansvar for et faglig sterkt HR-miljø i et av landets største universitetssykehus
- Hos oss får du en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Pensjonen inkluderer også økonomisk støtte hvis du blir ufør, og gir etterlattepensjon til familien din dersom noe skulle skje. Som medlem i KLP får du i tillegg tilgang til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
- Lønn etter avtale
## **Adresse:** **Prinsesse Kristinas gate 5, 7030 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Heidi Magnussen**
HR-direktør
Telefon: 95749417
E-post: Heidi.Magnussen@stolav.no
**Rasmus Andersen**
Fagleder rekruttering
Telefon: 915 10 609
E-post: rasmus.andersen@stolav.no
**LinkedIn-profil**
## **Om arbeidsgiveren**
**St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim** - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
**Mangfoldserklæring**
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.
**St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim** – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
**Gellievoetebæjhkoehtimmie**
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
