Seksjonsleder ved Seksjon for gynekologisk kreft St. Olavs hospital, Kvinneklinikken
Søk på stillingen (i ny fane)
Om stillingen
Vi søker etter en positiv, engasjert og dyktig sykepleier som kan lede Seksjon for gynekologisk kreft.
Er du motivert for ledelse, trives i daglig drift og har evnen til å inspirere ansatte kan dette være stillingen for deg! Vi tilby deg utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en travel hverdag med et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Her vil du få ansvar for drift, fag, kvalitetsarbeid, personell og økonomi i tett samarbeid med andre seksjoner og yrkesgrupper.
Du vil være en del av lederteamet på Gynekologisk avdeling, og avdelingssjef ved Gynekologisk avdeling vil være din nærmeste leder.
Seksjon for gynekologisk kreft mottar pasienter fra hele helseregionen og ivaretar all behandling innenfor fagfeltet. Seksjonen består av to sengetun med til sammen 12 senger i tillegg til en cytostatikapoliklinikk, palliativ poliklinikk, stomipoliklinikk og en preoperativ poliklinikk. Seksjonen samarbeider tett med Seksjon for generell gynekologi og Gynekologisk poliklinikk. Seksjon for generell gynekologi består av en sengepost med 7 senger og en dagpost med 10 senger. Seksjonene fungerer som mottaksavdeling på kveld, natt og helg. Seksjonsleder på gynekologisk kreft og seksjonsleder på generell gynekologi vil fungere som hverandres stedfortredere ved korttidsfravær og ferieavvikling.
Nøkkelinformasjon
**Søknadsfrist**
15.02.2026
**Arbeidsgiver**
St. Olavs hospital
**Sted**
TRONDHEIM
**Stillingstittel**
Seksjonsleder ved Seksjon for gynekologisk kreft
**Stillinger**
1
**Heltid / Deltid**
Heltid
**Ansettelsesform**
Fast
**Stillingsprosent**
100
**Webcruiter-ID**
5065414300
**Sosial Deling**
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
- Daglig drift av seksjonen
- Personal-, økonomi- og HMS ansvar
- Ansvar for kvalitetsarbeid og faglig oppdatering
- Ansvar for turnus og arbeidstidsplanlegging
- Bidra til utvikling av avdelingen
- Samarbeid med andre yrkesgrupper, og på tvers av seksjonene
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Utdanning og erfaring på relevant fagområde vil være en fordel
- Lederutdanning/-erfaring og interesse for ledelse vil vektlegges
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Generell god og allsidig IKT-kompetanse
Personlige kompetanser
Vi vektlegger personlig egnethet, og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgaven
- Samarbeidsvillig
- Formidlingsevne
- Lede
- Fleksibel
- Organiserer og planlegger
Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper.
Vi tilbyr
- En variert og utfordrende jobb i et tverrfaglig miljø
- Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
- Faglig og personlig utvikling
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA)
Adresse: Olav Kyrres gt. 11, 7030 TRONDHEIM, Norge
**Åpne veibeskrivelse (i ny fane)**
Kontaktinformasjon
**Kirsti Klara Sødal**
Avdelingssjef
Telefon: 48074512
E-post: kirsti.klara.sodal@stolav.no
Om arbeidsgiveren
**St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim**
- er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
**Mangfoldserklæring**
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
**St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim**
– lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
**Gellievoetebæjhkoehtimmie**
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
