Stillingsbeskrivelse
# **Seksjonssjef Prosess og arkitektur**
Led strukturene bak droner, luftvern, fly og helikoptre i Luftforsvaret
Stillingstittel
Seksjonssjef Prosess og arkitektur
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Luftforsvarets forsyningskommando
Sted
Kjeller
Søknadsfrist
18. jan. 2026
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert leder til å bygge opp og lede den nyopprettede seksjonen Prosess og arkitektur (PARK).
Seksjonen er en del av et nytt, tverrfaglig digitaliseringsmiljø som samler ekspertise innen virksomhetsarkitektur, prosessledelse, dataforvaltning, analyse og innsikt, ERP og IT. Gjennom dette miljøet skal LFK gjennomføre Forsvarets digitaliseringsstrategi, og utvikle felles metoder og praksiser for en datadrevet og effektiv forvaltning av Luftforsvarets materiell.
Høres dette interessant ut? Da håper vi du sender oss en søknad eller tar kontakt for en prat om stillingen.
- ### **Arbeidsoppgaver**
Som seksjonssjef får du ansvar for å etablere, utvikle og lede et fagmiljø innen virksomhetsarkitektur og prosessledelse, Du vil samarbeide tett med både operative, tekniske og strategiske miljøer, og sørge for at prosesser, data og teknologi støtter virksomhetens behov og mål.
Hovedoppgaver:
- Lede og utvikle seksjonen Prosess og arkitektur.
- Utvikle og forvalte LFKs virksomhetsarkitektur, med vekt på prosess-, informasjons- og dataarkitektur.
- Ivareta og videreutvikle LFKs prosesslederrolle innen materielldrift og vedlikehold, og sikre helhetlig styring og koordinering av virksomhetens prosesser.
- Etablere og videreutvikle standardiserte prosesser som sikrer datadrevet styring og kontinuerlig forbedring.
- Representere LFK i relevante fellesfora innen prosess-, data- og arkitekturfaglige områder.
- ### **Kvalifikasjoner**
Stillingen krever:
- Mastergrad innen tekniske, økonomiske, logistikk-, IT- eller ledelsesfag. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad.
- Minimum 3 års relevant erfaring fra enten prosessledelse, virksomhetsutvikling, digitalisering, kvalitetsledelse eller dataforvaltning (data governance).
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
- Erfaring med å lede, utvikle og følge opp prosesser i komplekse organisasjoner.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Vi ser det som en fordel om du også treffer på noen av disse punktene:
- Erfaring med virksomhetsarkitektur, prosess-, informasjons- eller dataarkitektur.
- Erfaring fra styringssystemer eller forbedringsarbeid.
- Ledererfaring.
- Kjennskap til relevante standarder og rammeverk som f.eks EMAR eller EASA, ISO 55000, ISO 9001, AQAP, TOGAF.
- Erfaring fra luftfart, bane, energi eller annen teknisk krevende virksomhet med høye krav til kvalitet, sikkerhet og etterlevelse.
- Erfaring med ERP og/eller digitale verktøy for prosessmodellering, analyse eller datastyring..
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
- ### **Personlige egenskaper**
- Analytisk, strukturert og utviklingsorientert.
- God gjennomføringsevne og evne til å skape engasjement
- Evne til å se sammenhenger mellom prosesser, data, teknologi og virksomhetens mål og strategier
- ### **Vi tilbyr**
- En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag.
- En nøkkelrolle i utviklingen av Luftforsvarets digitale og datadrevne virksomhet.
- Muligheten til å bygge og lede et nytt fagmiljø.
- Et sterkt faglig miljø med høy grad av samarbeid på tvers av Forsvaret.
- Gode utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø preget av tillit, faglig stolthet og samfunnsoppdrag.
Våre ansatte har ordninger og aktiviteter som bidrar til økt arbeidsglede og motivasjon:
- Mulighet for fleksibel arbeidstid.
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden, og deltakelse i et aktivt bedriftsidrettslag.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.
Du vil få stilling som Seksjonssjef Prosess og arkitektur (stillingskode SEKSJONSSJEF 1211), med lønn fra kr. 780 000 til kr. 950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
- ### **Om arbeidsgiver**
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
### **André Bergheim**
Sjef Digitaliseringsavdelingen
Telefon: +47 98241058
## **Forsvaret som arbeidsgiver**
- ### **Dette ser vi etter**
##### **Våre kjerneverdier**
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
- ### **Søknadsprosessen**
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### **Grundige vurderinger**
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### **Sikkerhetsklarering**
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### **Offentlig søkerliste**
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### **Utvidet søkerliste**
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
- ### **Ansattgoder**
##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
